恒风集团暖心举措倡导外来员工就地过年

据了解，恒风集团外来职工有近600人，其中绝大多数是公交车、长途客车、旅游大巴车的驾驶员。该方案针对恒风集团非义乌户籍职工和籍贯为非义乌籍职工。为了“用心留人”，恒风集团提前开展相关人员排摸，积极发挥各级党建组织战斗堡垒作用，利用“党建+单元”作战体系，重点针对外来职工大力开展政策宣传工作，并有计划地开展谈心谈话，了解他们的生活和思想状况，倡导外来职工留义过年。

为了将温暖措施落到实处，恒风集团推出“用岗留人”“用薪留人”“用情留人”等切实可行的举措，要求下属各单位了解掌握留义职工的基本情况，统筹安排春节期间的生产计划和用工需求，同时完善春节后错峰探亲、弹性休假等人性化措施。在妥善安排好留义职工的工作和休息时间之外，还要求各单位适当优先安排留义职工的生产排班，保障他们春节留义期间的收入，“用薪留人”。

此外，恒风集团还将组织形式多样的“送温暖”活动，慰问坚守岗位的留义职工，如对留义职工发放春节红包与慰问礼包，包括缸窑景区家庭套票及春联、口罩等；对留义职工开展一次“送健康”活动，提升疫情防护、防控意识，并发放健康礼包；党员带头，为留义职工开展一次志愿服务活动，营造祥和喜庆的节日氛围。同时，集团各级工会将及时发放各项年终福利，提供更为细致周到的人文关怀，让留义职工感受到在家的温暖。