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[其它] 后宅街道“干”字当头推动村干部赶超图强

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发表于 2019-5-14 14:39:34 | 显示全部楼层 |阅读模式
行政村规模调整后,怎样更好地推进“乡村振兴、新村图强”?5月11日,后宅街道800余名党员干部齐聚一堂,通过一起学习法律法规,收看媒体对各镇街便民服务窗口工作情况曝光视频等,吹响号角再出发,全面推进村干部“整治立规创优”活动。

  持续净化 锻造铁军

  今年以来,后宅街道围绕整治立规创优目标,打出“村集体账外资金清查、村干部违纪违法问题清查、后进村党组织集中整顿转化、不合格村干部严格处置”组合拳,快速查处了一批不合格村干部。其中,广口、下万两个村被确定为后进村。目前,两个村已制定实事项目5个、年度军令状19条,各项整转工作有序推进。下万村150亩村集体甘蔗已经完成种植,广口村和美乡村精品线工程已全面启动。

  为了贯彻落实党员干部“五(吾)带头”,深入实施党员管理“十二分制”,后宅街道充分发挥后进党员常态化教育整转新模式,近期已累计开展三期周末整转课堂,共有183人次参加整转学习。与此同时,街道积极探索村民代表“十二分制”管理办法,把村委成员、村民代表一起列入“十二分制”考核范围,用制度推动村干部、党员、村民代表更好履职,锻造后宅铁军。

  身入心入 当好“头雁”

  持续净化基层政治生态,目的在于加强创优动力,当好村(居)发展的“领头雁”。后宅街道在原有环境创建“红黄旗”的基础上,全面实施“党建+”十大攻坚行动,推动基层组织建设、文明城市创建、基层治理、垃圾分类等工作落实。实施两个月来,累计评选出红旗村(小区)7个,兑现红旗奖12万元。

  后宅街道还实施村干部素质能力提升工程、“红领青年”培育工程,进一步发挥村(居)干部主观能动性。重点提升村干部服务百姓的水平和能力,建立一个“红领青年”红色雏雁人员库,培育一批农村后备人才;探索区域共建委制度,成立首个共建委员会,在区域共建委的框架下,让村干部在村与村之间交流,实现优秀村干部带后进村干部。

  干部队伍不断优化,有力推动了村集体经济的消薄。目前,后宅街道“一村两楼宇”消薄项目已开工三个,总投资960余万元;上金豆制品加工销售基地、金鹤义乌南枣加工基地、下万红糖生产销售基地有序推进;稠岩花间乐园项目,仅在清明和“五一”小长假期间,不计门票收益分成,村集体经营性收入就达39万元。
发表于 2019-5-14 14:39:43 | 显示全部楼层
广告位,,坐下看看
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发表于 2019-5-16 17:45:28 | 显示全部楼层
不知道对不对
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发表于 2019-5-16 18:01:06 | 显示全部楼层
看起来好像不错的样子
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发表于 2019-5-16 20:14:41 | 显示全部楼层
看起来不错
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发表于 2019-5-17 13:44:41 | 显示全部楼层
为毛老子总也抢不到沙发?!!
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发表于 2019-5-17 13:58:10 | 显示全部楼层
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发表于 2019-5-17 14:32:39 | 显示全部楼层
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发表于 2019-5-17 14:45:46 | 显示全部楼层
无话可说
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发表于 2019-5-18 09:59:15 | 显示全部楼层
向楼主学习
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