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[其它] 离职后如何追讨工资

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发表于 2019-7-12 14:10:05 | 显示全部楼层 |阅读模式
 市民咨询:我去年6月份到一家公司上班,约定每月基本工资3000元,另外再加业绩提成。但从今年2月份开始公司就只给我们发了基本工资,公司方面说资金紧张,提成等以后资金周转正常后再补发。现在我准备离职了,公司只给我结算了基本工资,我和公司沟通了好久无果。现在我想让公司补发提成和赔偿金,可以直接起诉这家公司吗?

  泽大律师事务所金慷君律师回复:你的情况属于用人单位克扣工资,即无正当理由扣减劳动者应得工资。对于此种情况你可以采取以下几种方式来追讨自己的工资:

  第一,可以到当地司法所向劳动争议调解委员会提出请求,由劳动争议调解委员会主持调解工作,制作调解协议,根据调解协议追要工资。

  第二,根据《中华人民共和国劳动合同法》第30条第2款规定:用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

  第三,在以上方法都无法追要回工资时,你可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的必经途径,即在起诉之前必须先申请仲裁,不能直接起诉。对劳动仲裁的结果不满意的,可以在收到仲裁裁决书之日起15天之内,向仲裁机构所在地的人民法院起诉。

  另外,根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而与用人单位解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。除了工资外,你还可以向公司要求支付一个月工资的经济补偿。
发表于 2019-7-12 14:10:15 | 显示全部楼层
啥玩应呀
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发表于 7 天前 | 显示全部楼层
介是神马?!!
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发表于 7 天前 | 显示全部楼层
支持你哈...................................
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发表于 6 天前 | 显示全部楼层
有错没错
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发表于 6 天前 | 显示全部楼层
我也是坐沙发的
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发表于 6 天前 | 显示全部楼层
鄙视楼下的顶帖没我快,哈哈
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发表于 5 天前 来自手机 | 显示全部楼层
为了三千积分!
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GMT+8, 2019-7-21 18:52

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