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[其它] 我市多举措根治工程欠薪行为

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发表于 2021-5-27 09:06:23 | 显示全部楼层 |阅读模式
日前,浙江省根治欠薪工作领导小组办公室发函,对我市参加去年国务院保障农民工工资支付工作考核的相关企业予以表扬。

此次被表扬的相关企业涉及义乌市城市有机更新市场社区回迁房地块工程,义乌市双江湖净水厂工程,规划省道S214、S215义乌江东至赤岸段公路工程第2标段工程,稠江街道杨三村旧村改造高层住宅工程,万体广场等五个工程项目。这些项目均以国家A类第一名的成绩通过国考实地核查验收。

近年来,我市将根治欠薪工作作为社会治理的重要内容,预防与打击并重,而工程建设领域是根治欠薪的重点领域。我市在建工程项目较多,从业队伍庞大,这几年抓源头、强机制、严执法、重惩戒,多举措打好根治欠薪“组合拳”

实施“两备案一承诺”制度。“两备案一承诺”是指用工信息备案、工资支付备案和工资结清承诺。该制度在全市建设领域实施,具体包括合同造价低于500万元的工程项目、未办理建设工程施工许可证的工程项目两大类。

从该制度的具体内容看,这两类项目必须做好以下工作:工程项目施工企业招用农民工后及时签订劳动合同并制作员工花名册,并于开工前将劳动合同复印件和花名册报所属镇街或发包的国企平台公司备案(施工过程中人员有变动的,相关资料每月报备);工程项目按月足额支付农民工工资,并将工资确认表和支付凭证报所属镇街或发包的国企平台公司备案(劳动者中途离职的,结清工资凭证及时备案);工程项目做好工资支付结清承诺,项目完工后,施工企业要向所属镇街或发包的国企平台公司承诺全部结清农民工工资。

实现在建工程项目劳资专管员持证上岗。在建工程项目是预防和解决拖欠农民工工资工作的前沿阵地,而劳资专管员是工程项目落实按月足额支付工资、实名制考勤等制度的操盘手,在根治欠薪工作中起到重要作用。根据省有关文件精神,并结合义乌实际,去年底,我市对全市工程建设领域劳资专管员组织实施培训,进一步提高各项目劳资专管员业务能力,推动提升我市工程建设领域的劳动用工管理水平,促进农民工工资支付行为规范。

开展护航建党百年“义乌安薪”专项行动。从本月起至9月5日期间,我市组织开展护航建党百年“义乌安薪”专项行动,对包括全市建设领域在建工程建设项目在内的三类对象进行整治,其中对在建工程项目(尤其是7月1日前完工、竣工的项目)进行集中摸底排查,督促施工企业贯彻落实《保障农民工工资支付条例》规定的各项制度,依法查处拖欠农民工工资案件,打击业主指定分包等市场违法行为,加大对违法行为的社会曝光力度。

去年5月1日,由国务院颁布的《保障农民工工资支付条例》正式实施,为保障农民工工资支付提供了坚实的法治保障,也意味着治理拖欠农民工工资问题有法可依。下一步,全市将进一步加强对劳动纠纷隐患的排查,充分发挥矛调中心、网格化等工作优势,早发现、早介入、早化解,高效解决在基层、化解在萌芽,确保案结事了,让农民工不再“忧薪”。
发表于 2021-5-27 09:06:32 | 显示全部楼层
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发表于 2021-5-27 13:27:36 | 显示全部楼层
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发表于 2021-5-27 16:25:08 | 显示全部楼层
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