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[其它] 义乌这些人才、工种紧缺!薪酬指导价发布

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发表于 2021-11-28 11:41:41 | 显示全部楼层 |阅读模式
   为深入推进人才优先发展战略和创新驱动发展战略,充分发挥政府在人才资源开发中的宏观指导作用,近日,《2021-2022年义乌市紧缺人才导向目录和人才薪酬指导价》和《2021-2022年义乌市紧缺职业(工种)目录》正式发布。
132个紧缺人才岗位
涉及9大类近20个领域
据了解,本次发布的紧缺人才目录和薪酬指导价是在收集2万多家企业6万多个岗位信息的基础上,经过技术归类、汇总、审核、处理和分析后形成的,主要包含商贸服务、商务服务、企业经营管理、新兴产业和技能型等9大人才类型,覆盖132个具体岗位。
薪酬指导价
从发布的紧缺人才薪酬指导价内容来看——
企业中层人员的年收入大部分在10万元左右、高层管理岗位突破30万元也不少见;
国际贸易、电子商务相关岗位的年收入高位数都在15万元左右;
随着营销方式的变化,各类主播人才的市场需求量大,岗位薪酬弹性高,其中国际主播、跨境主播人才需求增长。
制造业中的技能型人才年收入稳定在8-10万元之间,建筑行业的一线工人相对短缺,出现年龄断层现象。
与2019-2020年相比,此次发布的紧缺人才薪酬整体呈增长态势。其中,低位值、中位值、高位值、平均值分别为4897元/月、7248元/月、12285元/月、7875元/月,与2019年发布同类岗位相比增幅分别为2.9%、10.97%、8.49%、11.5%。
据介绍,本次发布的相关数据仅为人才每月薪酬水平(应发工资)的基本情况,由于我市企业薪酬结构大多以“底薪+提成”或“底薪+奖金”为主,而提成和奖金是无法准确度量的。因此,此次发布的指导价所示的薪酬水平比义乌市人才薪酬实际水平略低。
2021-2022年义乌市
人才薪酬指导价与紧缺指数

·备注:
低位数:薪酬数据处于低位值前20%的数值的均值。
中位数:该职位薪酬数据从大到小排列处于中间位置的数值。
高位数:薪酬数据处于高位值前10%的数值的均值。
平均数:该职位薪酬的平均值。
37个紧缺职业(工种)中
生产制造类占比最大
根据义乌重点产业和优势行业发展趋势,调查技能人才供需现状,预测这两年技能人才需求,人社部门编制了《2021-2022年义乌市紧缺职业工种目录》。该目录结合国家职业资格目录和义乌技能人才评价工作实际,确定了多工序数控机床操作调整工、车工等37个紧缺职业(工种),其中生产制造类17种,商贸服务类6种,社会服务类7种,还有4种新职业。
鼓励政策
同之前一样,对于列入紧缺职业(工种)目录的,市里有相应的鼓励政策等配套方案。根据有关规定——
在紧缺职业(工种)一线岗位工作,而且所在企业实行技能等级薪酬制度的高技能人才,每人每月可领取的“政府津贴”标准为:高级技师500元,技师300元;
对义乌企业职工及社会人员开展高技能人才培养的单位,按取得高级职业资格证书的人数分别给予高级技师1000元、技师600元、高级工300元的奖励;
义乌市高技能人才公共实训基地承担校企合作培养项目或紧缺职业(工种)高技能人才实训的,按取得高级职业资格证书的人数,给予上述标准两倍的奖励。
2021-2022年义乌市
义乌市紧缺职业(工种)目录

·备注:
1. “钳工”包含“机修钳工”“工具钳工”“装配钳工”三个职业(工种);
2.一个职业代码下的职业可包含若干具体工种,如“养老护理员”在《中华人民共和国职业分类大典2015版》中注明“养老护理员包含失智老人照护员,但不限于失智老人照护员”。因此“失智老人照护员”也属于紧缺职业(工种)。(义乌发布)
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