将考场“搬”进工厂 我市首次开展物流配送专项职业能力考核

“从公司知道我们可以考证后，我第一时间就报了名。”郭重奎是浙江王斌装饰工程有限公司物流配送中心的一名配送员，4月25日下午，他参加了由市人社局组织的物流配送专项职业能力考核。

据了解，这是我市首次对物流配送这一专项职业能力开展考核，此举也拓宽了相关从业人员的技能成长通道。

义乌是一座建在市场上的城市，内外贸电商密度走在全国前列，快递业务量仅次于广州位居全国城市第二，这些成绩的取得离不开物流快递从业人员的“加速奔跑”。前段时间，佛堂镇在走访辖区企业过程中了解到，部分企业在扩大物流配送规模及员工数量的同时，希望能就近提升相关从业人员的技能水平。

从佛堂镇获悉企业相关诉求后，市人社局职业技能鉴定中心工作人员立即上门了解情况，主动问需。经过积极筹备，在佛堂镇的大力支持下，人社部门结合相关职业考核规范，将专项考核现场“搬”进工厂，既高效利用企业现有场地和设备，又让企业职工可以就近参加集中考核，不出厂门就能提升技能。

据了解，本次在浙江王斌装饰工程有限公司和义乌市大胜橡塑制品有限公司开设考核专场，对两家企业644名从事物流配送的职工进行技能实操考核，考核内容涉及配送货物分拣、制定送货路线、货品及时送达等前后相互关联的作业任务。通过考核的人员，将取得国家认可的专项职业能力证书。

匠心聚，百业兴。全省“新春第一会”提出，要全面推进省域技能型社会建设、现代“新农人”培育行动，彰显浙江对高素养劳动者队伍的倾力支持。种种迹象表明，时代正不断给予技能人才地位和尊重。而让广大技能人才破局“出圈”，理直气壮地立前排、站C位，需要更多的“阳光雨露”。

这几年，义乌在技能人才培育、考核评价、待遇激励等方面相继出台系列政策和举措，给足荣誉、待遇和机遇，努力变“人口红利”为“人才红利”。其中，通过建立“自主评价”模式，我市累计指导86家重点企业完成技能等级认定备案，近两年时间已集中完成企业自主认定技能人才超12000人，培养高技能人才7442人。

“技能宝贵不唯学历，我们要让一技之长者有‘一席之地’，技高一筹者能‘薪高一档’。”市人社局相关负责人表示，当前我市正在全面推进“技能义乌”建设行动，着力建设以技能培育体系、技能创富体系、技能生态体系为支撑的技能型社会，努力将义乌打造成新时代工匠的培育引领之地、成长向往之地、技能创新之地，让能工巧匠在平凡中创造不平凡。