让农民工“劳有保障、困有所助、老有所养” 我市大力推进农民工市民化工作

近日，浙江省农民工工作领导小组通报表扬了一批全省农民工服务保障工作成绩突出单位，义乌市人力资源和社会保障局获评推进农民工市民化成绩突出单位。

近年来，我市高度重视农民工服务保障工作，通过推进农民工高质量就业、依法保障农民工合法权益等举措，织密完善社会保障体系。市人力资源和社会保障局立足自身职能，因地制宜出实招、干实事，全力为农民工提供相关服务保障，努力让这个群体“劳有保障、困有所助、老有所养”。

人社部门积极构建“市域+市外”就业全链条服务体系，高质量推进公共就业服务城乡一体化建设；搭建“三级联动”公共就业平台，通过高频次开展“直播带岗+线下专场”招聘活动，促进农民工就近、就地稳定就业。同时，我市还不断完善“创业政策+创业培训+创业平台”全方位创业支持大礼包，提升农民工返乡创业成功率；深化东西部劳务协作和山海协作，与全国12个劳动力输出省份建立186个劳务协作工作站，形成劳动力输出长效对接机制。

为了提升农民工职业素质能力，我市在建立“1+3+N+X”职业培训组织架构的同时，积极构建“培训+竞赛+评价”技能人才培育体系，大力实施职业技能提升行动，面向农村转移就业劳动力开展快递物流、养老照护、家庭照护等项目制培训，持续提升农民工技能素质和就业能力，促进农民工向产业技工转变。据不完全统计，今年全市已开展互联网营销师等职业技能竞赛11场次，开展职业技能培训30200人，新增技能人才13400人，新增高技能人才7843人。

在维护农民工劳动权益方面，我市也出台了相关举措，比如稳步推进“和谐同行”能力提升三年行动，积极推进电子劳动合同签订，规范企业劳动用工。为了打好根治欠薪“组合拳”，我市全面落实“137”欠薪快速处理机制，打造市级部门、镇街、村社网格、企业、在建工程项目多层次共治的源头防控体系。日前，我市还在全省率先推出“劳动者工资保障险”快速处置欠薪模式，确保劳动者及时足额拿到工资。

此外，我市还持续扩大社会保险覆盖面，建立起以职工养老保险、城乡居民养老保险为主，被征地农村居民养老保障、土地流转农民养老保险为补充的覆盖全民的养老保险体系。与此同时，聚焦新业态劳动者的职业伤害保障，设立“职业伤害保障险”，构建“工伤保险+补充工伤保险+其他商业责任险”的综合保险模式；聚焦灵活就业人员的意外保障，设立“灵活就业安心险”，构建“补充工伤保险+意外险+重大疾病险”的一揽子保险方案。