市公安局 四招强化队伍建设

今年以来，市公安局紧紧围绕党风廉政建设和反腐败斗争，以深入开展“十个一”警示教育活动为抓手，强化源头管控、防范在先，全力推进公安队伍建设走深走实。

以考促学。依托阳光警察队伍管理系统，升级“六层五级”党风廉政建设层级管理架构，组织全面从严管党治警主体责任、政治意识、规矩意识等专题测试，不断提升学习的主动性有效性。同时，结合每月民警学法、技能比武，督促全警自觉学习党纪法规，引导全警明法纪、守底线。以案警示。迭代更新看守所廉政教育基地，编印局内反面典型案例手册，开展有问题苗头民警看守所顶岗“警示周”活动，发挥身边人身边事警示作用，教育民警辅警知敬畏、存戒惧、守底线。以赛压责。首批组织36名科所队“一把手”开展为期十天的比武培训，监督中层干部落实“一岗双责”，确保业务和队伍两手都抓、两手都硬。依托每月工作例会，聚焦执法执纪、重点人管理等内容，以单位“双主官”现场解答竞赛的方式，强化从严抓好队伍管理教育。以治提能。出台队伍管理黄牌整治办法，从全面从严管党治警、日常督察、执法规范和财务管理等方面，对隐患相对集中的单位进行赋分挂牌，逐一明确整改清单和举措。强化黄牌整治“一把手”负责制，由局主要领导约谈整治单位“双主官”，整改期间被整治单位不得评优评先，个人不得提拔晋升。