人才引进来 更要留下来 我市开展形式多样的高层次人才招引活动

“经过面试、体检等环节，目前拟录取19人。”12月25日，从浙大四院人力资源部获悉，新录用的博士将在心血管内科、泌尿科等相关科室就职。

近日，在市人社局的组织下，浙大四院迎来了一场博士专场见面会。来自北京协和医学院、浙江大学、四川大学、武汉大学等高校的40名博士研究生，应邀到场参加活动。

为做好高端人才的精准引入，活动筹备期间，组织方主动对接，充分了解用人单位对博士高层次人才的需求，在掌握基本情况后，向建有博士点的全国部分高校抛出“橄榄枝”，并积极进行接洽，最后根据专业匹配情况确定名单。

“购房补贴80万，每月2000元的政府生活补贴，对口安置配偶工作、优先安排子女入学……”在当天的见面会上，市人社局相关负责人就我市营商环境、人才政策等内容进行介绍。

据了解，受邀来义参加此次博士行活动的人员，可参照我市出台的“人才新政六条”内容享受交通食宿及培训补贴。其中，活动组织单位负责安排在义期间食宿、活动行程及安全保障，住宿标准每人每天不超过100元，餐费标准每人每天不超过50元，原则上由经遴选的服务点安排。往返交通补贴参照来义高铁二等座票价标准报销，20人以上集体包车来义的凭发票据实报销。

活动现场，浙大四院相关负责人重点介绍了“三院一体”相关情况，数位医生代表就近年来的工作经历和感受进行分享。“义乌经济发达，人才招引力度很大，推出的配套政策和福利也非常吸引人。”“听了院方的介绍，很希望能留在义乌发展。”现场，数位博士表达了想“留下来”的意愿。

据了解，除了组织开展形式多样的招引活动外，接下来我市将进一步完善体制，优化政策，努力把更多高层次人才“引进来”“留下来”，并优化各项服务，让广大人才在义乌工作安心、生活舒心。