在近日举办的全市养老护理员职业技能竞赛上，“00后”江西鹰潭姑娘王雯晶凭借扎实的理论功底和实操经验，不仅斩获了第一名，更直接获颁养老护理员二级（技师）职业技能等级证书，还被授予“义乌市技术能手”荣誉称号。 随着养老行业的兴起，越来越多的“90后”“00后”加入这支队伍，用青春力量重塑“银发”职业新形象。 技能竞赛成“人才通道” 青春与技能共舞 大专学助产专业的王雯晶毕业后就来到义乌，在某民营医院担任护士。“没想到第一次参赛就拿了大奖，没想到这本证的含金量这么高，没想到一场大赛让我成为一名高技能人才。”6月3日，王雯晶在接受记者采访时连说了好几个“没想到”，激动之情溢于言表。得奖后，她第一时间把相关信息跟家人分享，“我还需要不断努力，争取在这座城市扎根。” 在义乌，像王雯晶这样通过技能竞赛改变命运的蓝领不在少数。15年前，“90后”湘妹子小李来到人生地不熟的义乌谋生。经过多年打拼，她已成为义乌某饰品机械有限公司销售仓储科科长。其间，她在义乌结婚、生子，丈夫同为湖南人，目前在义乌创业。在去年举行的一场全市性职业技能竞赛中，成绩优异的她获颁技师证书。如今，她不仅在义乌购买了人才房，儿子也如愿在义乌入学。用她自己的话说，“义乌是一座神奇的城市，只要你敢想肯干，终会圆梦。” “一本证书改变职业轨迹”。不仅是王雯晶、小李，还有很多普通技术工人，他们的经历印证了义乌“不拘一格降人才”的用人理念。这几年，我市更加注重“新时代工匠培育”，每年都会组织举办多场不同类别和形式的赛事，通过实施“技能竞赛”，催生更多的能工巧匠。通过“以赛代评”机制，将职业技能竞赛与人才认定直接挂钩，获奖选手直接列入高技能人才行列，享受相应的人才政策待遇。 技能宝贵，不唯学历。这种模式打破了传统职称评审对学历、资历的限制，让一线劳动者有了更公平的晋升通道。如今，在义乌，养老护理、电工、电商等领域的技能竞赛，已成为人才成长的快速通道。 青春力量崛起 年轻人重塑行业生态 在此次养老护理员职业技能竞赛上，像王雯晶一样的年轻面孔并不鲜见。从主办方了解到，“90后”“00后”选手占比近50%，还出现了男性护理员、物业公司员工参赛等情况。这一现象颠覆了公众对养老护理行业“低学历、大龄女性主导”等刻板印象。 种种迹象表明，养老护理行业正迎来一股青春力量。这个被称为“青春养老人”的年轻人群体，以其专业知识和技能在行业领域逐渐崛起。 “奶奶真棒，自己能把扣子扣起来了！现在我帮您把衣服穿好，有哪里不舒服随时跟我说。”“奶奶，我把您喜欢看的戏曲频道调好了，这个声响够了吗？”……在养老护理员职业技能竞赛实操环节现场，参赛选手耐心、细致地照护着各自的护理对象。 除了参赛人员、评委外，考场角落里还坐着数名学生模样的年轻人。据悉，他们是来自义乌市国际商贸学校护理等相关专业的学生，在不影响正常实操情况下，前来观摩。“比我们课堂上学得更生动、接地气。现场看了这些前辈的操作，愈发觉得自己还有很大的提升空间。”来自该校2024届护理专业的小方同学表示，自己很喜欢跟老人打交道，对于今后的职业规划也很明确，“‘银发经济’越来越受关注，相信这个行业也能让我们年轻人发光发热。” 物业公司员工参赛，在一定程度上揭示了行业融合趋势。“现在很多物业公司开设了家政板块，提供更精准的护理技能服务。”采访中，来自我市某物业公司的“90后”参赛选手小华表示，此次公司有30多人报名参赛，好几个同事和他一样，拿到了三级（高级工）证书。“年轻人技多不压身，未来可以有更多更好的选择。” 鼓励“专业的人干专业的事” 推动养老服务行业健康发展 传统观念中，养老服务工作往往被视为低技能的“服侍类”工作，缺乏应有的尊重和认可。如今，老年人的需求已经向更加现代化、更高生活品质转变。当养老服务职业变得更有尊严，当老龄化社会对专业人才的刚需愈发强烈，这种双向奔赴应运而生。 “学这个，不就是去伺候老人吗？为什么不报个更热门、更有前途的专业？”采访中，多位科班出身的养老护理员提到自己当初入学时，或多或少曾被亲朋质疑甚至反对过。 “职业不分贵贱，再说这几年的就业形势很严峻，我依旧坚信自己当初的选择。”已毕业3年的万晓玲告诉记者，自己一毕业就入职某养老机构，收入稳定。“每次帮失能老人擦拭身体、泡脚后，她会拉着我的手说‘谢谢小姑娘’。看着她一身清爽的样子以及其家人脸上的笑意，那种成就感无法替代。” 随着养老护理需求日渐攀升，养老护理队伍的年轻化、专业化、规模化也愈显重要。而推进专业人才队伍建设，是助力银发经济、支撑“老有所护”的重要力量。这就需要多管齐下，通过加强专业建设、提高待遇、改变刻板印象、推广创新服务模式等措施，鼓励“专业的人干专业的事”，共同推动养老服务行业健康发展。 如此这般，才能让更多“青春养老人”愿意投身养老服务行业，为老年人的晚年生活注入青春力量。 |
GMT+8, 2025-6-12 21:30
