数字赋能 多维评价 阶梯培育 北苑街道助力企业消防安管员队伍建设

日前，我市北苑街道已完成对辖区253名消防安管员的履职评价，累计对24名优秀消防安管员进行多层激励，对36名落后消防安管员采取“四个一（一次约谈、一次培训、一次入企指导、一个月整改提升）”帮扶措施。

去年下半年以来，在市消防救援局、应急管理局等相关部门的指导下，北苑街道聚焦企业消防安管员队伍建设痛点，首创消防安管员履职评价机制，以“以评促管、以管保安”为核心，通过数字赋能、多维评价、阶梯培育，推动企业安全生产与消防安全主体责任落地见效，推动消防安管员队伍“专职、专业、专责”建设。

北苑街道依托“一图一码”数字监管系统，赋能评价机制高效运行：通过系统自动采集消防安管员日常履职、隐患整改、培训学习等数据，部分替代传统人工统计，减少人为干预，提升评价客观性；将五大维度评价指标、三级评审流程嵌入系统，实现进度实时跟踪、结果自动生成，简化考评流程，提高工作效率；借助数字化手段建立消防安管员履职电子档案，全面记录考评结果、培训情况、帮扶成效，为精准研判队伍现状、优化管理举措提供数据支撑。

此外，北苑街道构建“三阶递进+师资保障”培育体系，全面提升消防安管员综合素养；创新“入门筑基、深化提能、精进标杆”三阶培训模式，针对性开展消防安全政策解读、消防器材实操演练、火灾案例研讨等课程，配套建立安全生产与消防安全培训师资库，确保培训精准适配不同层级消防安管员需求；重点培育“懂职责、守标准、会实操、能进阶”的复合型消防安管人才；通过“评价找短板、培训补弱项、帮扶促提升”的良性循环，推动消防安管队伍从“被动履职”向“主动作为”转变，为基层消防安全管理筑牢人才根基。

据了解，该街道辖区内规模以上企业、高危行业企业、重点监管企业消防安管员专职率达100%。自去年7月以来，北苑街道共举办三阶课程34场次，多层次培训消防安管员856人次，推动消防安管员队伍“专职化、专业化、专责化”建设。