积分换好物 安全入人心

安全生产无小事，一线守护是关键。近日，市建投集团绣诚公司城市有机更新建设三村项目部的“安全积分超市”，成了工地里最热闹的地方。不同于普通超市，这里不用花钱，只要凭“安全积分”，就能兑换毛巾、洗发水等日常用品，让枯燥的安全规范变得有温度、有吸引力，也为义乌安全生产治理注入了新鲜活力。

以往工地安全管理，多是“说教式”提醒、“约束性”要求，时间久了容易让一线工友产生抵触心理。而这个“安全积分超市”，跳出了传统管理的思维定式，把安全行为量化成看得见、用得上的积分，让守安全、学安全有了实实在在的回报。工友们参与安全培训、规范操作流程、主动排查隐患，都能获得相应积分，积分攒多了，就能兑换自己需要的生活用品，夏季还有防暑用品贴心供应，真正做到了“安全有积分，积分有实惠”。

“干这行快三十年，第一次碰到这种模式，兑换的东西都是日常用得上的，特别实在。”工友李振彬的话，说出了很多一线作业人员的心声。自今年4月落地以来，这个试点项目已吸引百余人次参与积分活动，完成物资兑换29人次，施工现场习惯性违章行为大幅减少，工友们主动学习安全知识、排查风险的氛围越来越浓。这种正向激励，不仅减轻了专职安全员的工作负担，更推动安全生产从“要我安全”向“我要安全、我会安全”转变，让“安全就是最大福利”的理念深植人心。

“安全积分超市”的走红，背后是义乌建投集团对安全生产的用心考量，也是义乌安全治理精细化、人性化的生动体现。除了积分激励，集团还同步推进数字化管理，设置项目安心码，快速化解劳资纠纷，实现“人走账清”；每月组织第三方医院上门体检，守护工友职业健康，多管齐下筑牢安全防线。这些举措，既守住了安全生产的底线，也暖了工友的心，让安全管理不再是冷冰冰的制度，而是有温度的守护。

安全生产，人人有责，需要每个人主动参与、共同坚守。“安全积分超市”，用小创新破解了安全管理的大难题，为各行各业安全治理提供了可借鉴的经验。希望这样的创新举措能在更多领域推广，让安全意识融入每一个岗位、每一个环节，让每一位劳动者都能在安全的环境中干事创业。