永康首批文化特派员“交卷” 第二批15人接力“答卷”

7月22日，永康市文化特派员座谈会暨省市县三级文化特派员第三季度工作例会召开，会议总结首批文化特派员工作成效，部署第二批选派工作。

文化特派员制度是浙江在全国率先推出的创新性工作。自2024年建立实施以来，永康市首批15名文化特派员深入派驻村庄，开展文化品牌打造、阵地提升、服务供给等结对工作，累计开展理论宣讲活动超200场次，举办文艺演出、惠民服务等活动近300场次，组建50余支基层文化人才队伍。会上公布了永康市第二批文化特派员选派名单及省市县三级派驻安排。15名第二批文化特派员逐一介绍了自身情况和专业特长，各镇（街道）宣传口干部介绍了派驻镇村的文化需求，涵盖红色文化整理、非遗项目引进培育、文旅活动策划、文化技能培训、古村落保护开发等多个领域。

永康市委宣传部常务副部长吕明勇在总结首批文化特派员工作时说，各派驻村庄的文化品牌打造、阵地提升、活动开展等方面都取得扎实成效。有的村打造了特色村晚品牌，有的村引入高校资源参与村庄规划设计，有的村搭建了“一村一艺”平台和镇村大舞台，有的村形成了“婺剧+健身”的系统性培训模式，有的村深化了文化品牌形象设计，有的村深耕红色文化并设计推出IP形象，有的村打造了民族团结特色节庆活动，在资源统筹整合、供需精准对接、文化赋能建设等方面成果斐然。

围绕做好第二批文化特派员工作，吕明勇希望文化特派员守阵地，管好用好基层文化礼堂、新时代文明实践中心、农家书屋等基层阵地，确保门常开、活动常在、群众常来；优项目，两年内实实在在完成一个有特色、可验收的项目，鼓励打造文化小馆试点；促创新，鼓励组团发展、片区联动，特派员之间加强横向联系，经常开展碰头会和分享会，打破“一对一”派驻局限，实现资源共享；守底线，把好资金、活动、项目各环节关口，持续擦亮永康文化特派员工作品牌。