“小候鸟”的夏天： 一座城的“义”与爱

7月的一个上午，稠江街道永祥社区党群服务中心门口，快递员老王把10岁的儿子送进“夏日童伴”暑期赋能成长夏令营。他在门外多站了片刻，目光穿过玻璃门，看着儿子走进活动区，才转身骑上电动车离开。

门内，一场“两大带三小”的破冰游戏正酣，孩子们的笑声如夏日气泡般不断升腾；门外，老王的电动车已穿行在逐渐喧嚣的街巷。那一刻，“带娃”与“谋生”这道暑期难题，在这扇门前得到了暂时缓解。它或许无法被彻底解决，但至少有人愿意伸出手，替他们分担肩上的重量。

每年暑假，大量“小候鸟”从四面八方“飞”来义乌与父母团聚。而大多数父母的日常依然被接单、送货、穿梭街巷填满。孩子的到来，既带来慰藉，也带来焦虑：白天谁来管？作业谁来盯？安全如何保障？这不仅是家庭的困扰，更是一座商贸城市必须直面的文明考题。

归属感是第一课

今年，永祥社区夏令营的40个名额一经公布，名单上的一个数据令人动容：20个孩子来自外卖骑手、快递员、网约车司机等新就业群体家庭——恰好占了一半。

这个比例不是刻意预留的。“在走访中，很多小哥跟我们说，跑单时间没准点儿，孩子暑假要么一个人在家，要么只能送回老家。”永祥社区相关负责人说。

11岁的刘小星来自安徽阜阳，父亲开车送货，母亲跑外卖。每天早上8点多，刘小星被送到社区，直至下午5点多被接走。这是刘小星第一次参加夏令营，被问及感受，他言简意赅：好玩！这里有凉爽的学习空间、一起写作业的小伙伴、能打羽毛球的室外场地，午餐还有丰富的饭菜，还交了好几个朋友。采访快结束时，他小声说了句：“想留在义乌读书。”

夏令营给了20个新就业群体家庭的孩子一个去处，但比“去处”更重要的，是一种“此心安处是吾乡”的归属感。放眼全市，这份温情正在蔓延。如今，在我市很多镇街村社，无论是夏令营还是暑托班，基本都有外来建设者子女的身影，有的甚至还可享受额外优惠待遇。

当这座城市愿意为新义乌人的孩子敞开怀抱、设置一张安静的书桌，“来了就是义乌人”就不再是一句单薄的口号。它化作了可触摸的城市温度，具象为每天清晨，家长们目送孩子走进夏令营大门时，眼里的那份笃定与安心。

“教什么”比“管什么”更重要

“这里的饭菜比我妈妈做得好吃多了”“第一次去国际商贸城，好大啊，里面有很多漂亮玩具，还有很多外国人”“真希望夏令营时间再长一点”……这是去年北苑街道拥军社区夏令营结束时，孩子们日记里的句子。

这些稚嫩的文字，折射出这里的“夏令营”正在完成一场转型：从“基础看护”向“成长赋能”跃升。

稠城街道通惠社区“银天书院”的夏令营，今年已是第十二届。三周全托模式，每天8:30到16:30，管午餐、管午休。课程表上，既有作业辅导、硬笔书法、国学素养这类“补基础”的内容，也有信奥编程、科学实验、创意手工这些“长本事”的课程。每周还有一次户外实践——小小导购员体验、消防站研学、公益活动等。

大学生志愿者楼诗佳是这里的“四朝元老”，从高考后的小助理一路做到班主任。“现在的课程越来越丰富了，我们小时候暑假基本只能待在家里。”

来自河南开封的小萱，已经连续三年参加夏令营活动了。他最喜欢编程课，还超爱夏令营的午餐。他的父亲在北苑送快递，母亲在银泰上班。“爸爸很辛苦，早上5点多就出门了。”在义乌出生并生活多年的他，希望能一直待在这座城市。

夏令营终有落幕时，孩子们能带走什么呢？绝不仅是一份完成的暑假作业，更是对“父母在忙什么”“这是怎样的一座城市”有了更深层次的理解。这些悄然生长的理解，是他们“带得走”的最美礼物。无论将来是回到故乡，还是留在义乌，这份温暖都会陪着他们，一路向阳生长。

“规定动作”做出“热气”

当暑期夏令营几乎成为城区大多数社区的“规定动作”，如何避免“年年岁岁花相似”？

关键在“辨识度”。每个社区都在用自己的资源禀赋，回答同一个问题：我们能为孩子做什么？

拥军社区的回答，写在“军”字里。正如其名，拥军社区依托现有资源优势，自2020年起联合驻地部队推出“军令营”。五天沉浸式军事体验，部队选派现役军人担任教官，为孩子们开展队列训练、爱国主义教育等。截至目前，“军令营”已开展5期，服务超500人次。

稠江街道西江社区把防溺水课堂搬到了就近的室外公园水域。在确保安全的前提下，教官入水模拟“溺水者”，孩子们实操抛投救生圈、伸递救生杆。这种沉浸式的实景教学，让安全知识跨越了书本的局限，转化为孩子们手中切实可用的应急技能，真正做到入脑、入心、入行。

新屋社区17名小营员走进上溪镇荷市村吴店索面制作体验馆。非遗老师傅手把手教揉面、搓条、盘面……返程后，孩子们用画笔记录一日所得，比如礼堂飞檐的厚重、银丝晾晒的灵动、面香氤氲的温暖。

通惠社区的底气来自辖区商圈的共建单位以及30多家教培机构。多年合作下来，不少机构纷纷派出专业老师免费授课，形成了社区、商圈、机构的良性循环。“除了力所能及为有需要的人提供服务外，参加公益活动对我们也有帮助。”一位教培机构的相关负责人直言，这也是一种愉快的双向奔赴。

“规定动作”做出“热气”，靠的正是因地制宜的资源整合。社区都在自己最擅长的领域内，尝试为“小候鸟”打开一扇独特的窗。

从“广覆盖”到“有辨识度”

通惠社区坚持了12年全托模式，拥军社区深耕5年军旅品牌，永祥社区新就业群体子女比例占一半……这些数字背后，是义乌夏令营从“有没有”到“好不好”，再到“有辨识度”的演进。

在义乌，“家门口的暑托班”已实现广覆盖。但从“广覆盖”到“有品质”，从“有品质”到“有辨识度”，还有一段路要走。

通惠社区党委书记吴文斌想得更远：“接下来，我们要多设一些职场体验课，从小培养孩子的财商，也让他们理解父母赚钱的不易。”

义乌，以“买卖全球”闻名。但是，一座真正有吸引力的城市，在于既能让外来建设者“挣得到钱”，又能让他们的孩子“感受到暖”，让奋斗者有奔头，让下一代有盼头。

暑期夏令营，看似是“小服务”，实则是城市温度与文明高度的试纸。

从四面八方飞来的“小候鸟”，在这些夏天有了一个去处，有了一群朋友，有了一些“带得走”的东西。当岁月流转，他们回望这座城市时，记忆的底色将不再局限于父母辛劳的身影，更是一座城市向下扎根的温情，以及一群用双手为他们撑起夏日晴空的人。