兰溪织密“家门口”就业服务网

针对企业“用工难”、群众“求职难”双向痛点，近年来，兰溪市以零工市场为就业服务核心阵地，整合专场招聘、技能培训、订单对接、线上赋能等多元服务，构建精准化、全覆盖的就业帮扶体系，持续打通用工求职双向通道，让城乡劳动者实现“家门口稳就业、就近能增收”。

定制化技能培训

拓宽群众增收路径

“现在独居老人、异地就医的人越来越多，看病没人陪、诊疗看不懂流程，陪诊这个行当有市场，更有温度。”宋女士正是看到了民生刚需和灵活就业的机会，报名参加了培训。今年7月，由兰溪市人力社保局指导、零工市场联合专业机构承办的病人陪诊专项职业能力培训开班。课程紧贴真实就医场景，通过模拟就诊流程、梳理就医路线、实操应急救护等，系统讲解挂号分诊、异地就医办理、突发情况处置等实用内容。学员考核合格可获人力社保部门专项职业能力证书，不少转岗求职者、在职人员报名储备技能。

同时，兰溪市零工市场联合兰溪市妇联持续丰富手工艺培训品类，首期手工藤编专项技能培训正在报名。“藤编是兼具实用性与艺术性的传统手工艺，市场需求稳定、零基础可入门，适合城乡群众居家就业、灵活创业。”兰溪市零工市场相关负责人王维君说，培训将教授藤条挑选、基础编织、创意作品创作等，帮助学员快速掌握技能，实现兴趣培养与增收致富双向赋能。

兰溪坚持以训促业、以单促收，推动培训成果落地见效。8月19日，兰溪市来料加工经纪人专题培训吸引85名从业人员参训、11家企业到场设展。活动采用“培训+现场接单”模式，供需双方直接对接，洽谈加工标准、结算方式、交付周期等，现场洽谈109人次，28人签约合作。同时针对性开展获客拓展、报价议价、质量管控等实操授课，全面提升从业人员职业能力。

针对求职者技能薄弱、岗位匹配度不高的就业难题，今年兰溪人力社保局指导零工市场精准布局多元化技能提升体系，兼顾灵活就业增收和企业用工刚需，开辟两类培训赛道：开设陪诊、手工编织等便民灵活就业课程；筹备焊工、电工等紧缺工种培训，学员参训考核合格后，将根据企业用工需求精准推送上岗。

据统计，去年以来，兰溪累计开展各类技能培训超1.5万人次，重点群体中技能人才占比提升至45%，有效破解结构性就业难题，助力群众凭技能稳岗增收。

固定专场招聘会

精准对接岗位供需

兰溪市人力社保局依托零工市场、商圈、园区等载体，每月18日组织开展“失业人员再就业服务日”招聘会。“常态化搭台对接，为了让群众求职不跑腿、企业招工不愁人。”王维君表示，每场招聘会集结30家以上本地企业，释放1200余个岗位，覆盖智能制造、纺织化工、机电运维、基础服务等多个行业，岗位适配性广，可满足不同年龄、技能水平求职者的择业需求。

24岁的李祺大学毕业后一直在外务工，今年回乡求职。“现在兰溪企业多、岗位选择广，想留在家乡找一个稳定的技术或文职岗位踏实干。”他认真比对多家企业的薪资待遇和发展前景后，投递多份简历。

中年求职者更注重工作的稳定性与通勤便利。家住兰溪城区的张女士需要兼顾家庭，对岗位灵活性要求较高。“孩子上学要接送，想找个离家近、作息固定的岗位，不求高薪，能兼顾家庭就可以。”张女士仔细咨询多个基础岗位，希望能找到适配的稳定工作。

常态化精准招聘，有效缓解本地企业扩产用工压力。兰溪市睿恒新材料科技有限公司因扩产提质，急需补充销售员、操作工、机电维修工等岗位人员。公司综合部主任高彩平表示，专场招聘会靶向性强，求职者踏实肯干、学习意愿高，现场已达成多个就业意向。

全域服务全覆盖

夯实民生就业底盘

近年来，兰溪持续织密基层就业服务网络，已建成2个零工市场、3个零工驿站、12个便民服务网点，覆盖16个乡镇（街道）和两大省级工业产业平台，实现就业服务下沉基层、岗位资源直达群众。截至目前，零工服务网络累计服务求职者超15万人次，年均服务企业超2000家，成为稳就业、保民生的重要基层阵地。

在线下服务提质增效的同时，线上就业服务持续升级。当地常态化开展实景探厂、直播带岗活动，直观展示厂区环境、工作内容和薪资福利，打破求职信息壁垒。今年以来，开展直播带岗45场，线上浏览量突破75万人次，助力3700余名求职者上岗。同时，兰溪建立用工需求与培训联动机制，根据市场变化动态优化课程，形成“企业缺工—市场培训—群众就业”的良性循环。