| 中午12点，稠城街道通惠社区商圈驿站里，几张凳子一围，十几名商圈党员围坐在一起，围绕近期党的理论学习上起了党课。不多时，党课结束，党员们起身回到各自店铺，继续忙生意。这是通惠社区“荷花芯”红色课堂的日常一幕。 商圈经营者工作时间长、经营节奏快，集中学习常常“人到不齐、心静不下”；外卖骑手终日穿梭街巷，个人时间碎片化，工学矛盾更为突出。面对新兴领域党员分布散、流动快、需求杂的新课题，稠城街道聚焦学习载体、要素保障、成果转化“三向发力”，把党员教育从“固定课堂”搬到商圈驿站、骑手站点和工作一线，有效破解新兴领域党员“集中难、覆盖难、转化难”。 稠城街道整合辖区资源，深挖课程、师资、教学点位、培训需求“四张清单”，积极构建“1+X+Y”模块化教育体系，每月常态化开设“1堂党性必修课+X堂技能选修课+Y堂现场实践课”，依托党群服务阵地、商圈红色驿站、小区邻里空间等做实阵地集中学、课件线上学、送课上门学、典型示范学、实践深入学“五条路径”，同步联动校企资源拓宽转型发展路径，以精准供给为新兴领域群体靶向赋能。 在义驾山社区，外卖骑手是社区治理的重要力量。针对骑手群体党员数量少、流动性强的实际，社区以党员教育为牵引，把思政引领、权益保障、技能提升覆盖到更广泛的新就业群体，并同步落实“1+N”联系帮带机制，由社区骨干党员结对联系，跟进学情、答疑解惑，在学习骨干中挖掘培养入党积极分子，形成“党员带骨干、骨干带群体”的培养链条。 “骑手什么时候有空，我们就在什么时候开课；骑手在哪里歇脚，课堂就设在哪里。”义驾山社区党总支相关负责人何志强说。社区打造“义骑成长学院”，推出“骑手微课堂”；社区还搭建党建有声图书墙，骑手扫码即可学习，线上学习群确保“流动不掉线”。目前，“义骑成长学院”已开设32期、覆盖骑手1300余人次，晨会微党课累计45场，骑手党员参训率实现100%。 “以前觉得学习离我们很远，现在等单的工夫就能听一节微党课，扫码就能学政策。”骑手钟彩波说。他从普通骑手成长为义乌市外卖骑手行业联合工会第一届委员会主席，又在该社区“义骑成长学院”物流配送、店铺运营等课程赋能下，萌生创业念头。社区党总支跟进对接市场监管、人社等部门，提供政策咨询与证照办理指导，并链接银行专项创业信贷资源。2024年底，钟彩波的蔬菜配送店开业。骑手王伟涛也在“骑手午校”创业课程启发下，开出“如意手工鲜包店”，服务骑手及居民。 商圈党员的教育培训，同样突出“点单式”。通惠社区把“荷花芯”红色课堂作为特色抓手，党性必修课由社区党委统筹，利用班前一刻钟、午休间隙在商圈驿站、店铺会客室开讲；技能选修课根据党员点单，对接辖区合作单位、专业机构，开设电商直播、劳动保障等课程；现场实践课则整合红色教育基地、辖区企业资源，每月开展志愿服务和实践研学。 “以前上党课要专门抽半天，店里走不开，现在手机上能随时学，线下课程也能按我们的时间安排在就近点位，既‘充了电’，又不耽误经营。”商圈赫本女装店党员经营户吴焕说。她报名参加了“经营赋能”线上课程，把合同规范知识用到店铺管理中，“签合同知道哪些条款必须写清楚，心里踏实多了。” 通惠社区还组建“红领背包”送学小分队，把课件、读本、学习资料装进背包，深入商圈驿站、店铺集中区域流动送学。今年以来，“荷花芯”红色课堂已开讲20场，线上推送技能课程16期，实现商圈党员全覆盖，并辐射周边商户群众1000余人次。 从商圈驿站的“一刻钟微党课”，到骑手站点的“义骑成长学院”，稠城街道以灵活适配的教学模式，把红色课堂搬到新兴领域群体身边。一场场接地气、不误工的学习，既补足了新兴领域党员的思想养分，又催生了干事创业的内生动力，实现党性淬炼与能力提升双向共进。 |
GMT+8, 2026-10-26 02:27
