我们一起来谈“心/薪”

共同合作过几年的同事离开了，总会有一些感觉。最近也有同事在讨论，也许是因为找到更高的工资了吧，也许是因为在这里做得不开心吧，也许有其他什么原因吧。总之嘴上不说的内心也有在猜的。

我们每个人都想有更高的薪水，但我想请大家扫视一下，搜寻一下，是不是我们身边同样有一些人拿着高薪，工作却不快乐？而有的人拿着几百元的仅是高薪者十分之一都不到的薪水，却依然笑容可掬？真的是因为这份薪水与您付出的实际不相符合吗？真的是因为那个低薪者对高薪没有追求吗？ 狄更斯曾说：“在这个世界上，我们无法选择我们的工作，但我们有权利和义务选择我们的工作态度。”

在人才市场或人才网上我们也经常能看到“高薪诚聘”， 他们大都自信“没有钱办不到的事情”，高薪就能挖来人才。真的是如此吗？唯有高薪就能留住人才吗？昨天看《第一财经谁来一起午餐》节目的时候听到评委点评：高层领导靠事业留人要的是领导力与魅力，中层领导靠心留人要的是执行力与培训，基层员工靠薪留人要的是责任心与技能。

工作没有高低贵贱之分，只是性质不同罢了，但为什么人与人之间会有这么大的差别呢？我们的工资为什么会有这么大的差距呢？真的仅和能力相关吗？在工作中你曾经有过这个的想法？或者曾经听到过这样的话：

“我只拿这点钱，凭什么去做那么多工作。”
      “我只要对得起这份工资就行了，多一点我都不干”
      “工作嘛，又不是为自己干，说得过去就行了。”
     当我们有这样想法的时候，我们是在进步还是退步呢？当我们听到同事说这样话的时候他的心情是快乐的吗？牢骚满腹的时候我们越做越不开心，渐行渐远。当我们换一个工作的时候是换了心态还是换了能力呢？当然，不是。我还是我！你还是你！试想：当你想换工作的时候是真的因为公司没有更高的发展空间了吗？还是因为心态蒙住了前进的脚步呢？

南怀谨--《金刚经说什么》第二品 善现启请分 语： [……云何应住。云何降伏其心。佛言。善哉善哉。……当为汝说。善男子。善女人。发阿耨多罗三藐三菩提心。应如是住。如是降伏其心。唯然。世尊。愿乐欲闻。]我想与大家分享，也会有一种共鸣——云何应住。云集何降伏其心。应是如住。如是降伏其心。

我们要去培育智慧和完美人格，而人活着总会遇风雨，当我们遇到困难的时候是低头不语，止步不前的时候我们如何调整心态，继续保持激情，因为激情是活力的源泉，是生命的体现，更是发展自我，展现自我的催化剂。那些所谓心态不能自调，遇到失误和批评时只会说别人的不对，没有冷静的检讨自身的不足，导致自己在不断的退步，最终劳而无获。

昨天我们部门的同事一起敞开心扉，从自已开始到他人，从他人到自已，给自己照镜子为对方照镜子，你中有我，我中有你，谈心声，谈生活，谈工作，谈理想。我们都谈了很多，本来渐行渐远的心，一下子就找到了着落点，重新找回了感觉，重新找回自我。

今天又幸巧在朋友的博客里读到女作家陈学昭写的一篇小说《工作着是美丽的》，书中写道：“工作着，生活着，学习着，永远是美丽的！”然而，为什么有些人上班情绪低落，工作积极性不高，拿着不菲的薪水却仍对企业牢骚满腹？包括我自己在内的曾经一度沉轮呢？

人是有血有肉、有情有义的！群众的眼睛是雪亮的，领导是支持并关心着我们的发展的。同时，我们也是知恩图报的，当企业用心关爱我们时，我们也会怀着感恩的心去关爱和回报企业。

 员工的心，企业的根。

关“薪”，更关“心”。