产假延长至98天是好心办坏事？

产假工资待遇 与国外女性产假待遇尚有一定差距

为了与《社会保险法》相衔接，“意见稿”规定：女职工生育或者流产的，其工资或者生育津贴以及生育、流产的医疗费用，所在单位已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;未参加生育保险的，由用人单位支付。

实话实说，这确实是一个进步，然而相对国外欧美国家尚有一段差距。

在英国，从2010年4月开始，女性产假(包括流产、难产)可以申请52周，也就是刚好一年的带薪假期。

加拿大，夫妻双方可以总计申请10到35周的育婴假。另外，女性可以申请15周的产假。一般来说，一个家庭可以拥有50周的假期，来照料新生儿。这些假期都是带薪假期，由就业保障系统来支付。

在澳大利亚，女性的产假的是18周，育婴假是18周，是带薪假期，每周是596澳元。规定要求男性拥有18周的育婴假期，大约为4个半月。夫妻双方共计，最多可以申请52周的假期。