北汽海外淘宝记

正处于人才流动“高气压带”的北汽集团，上周出人意料地亮出一张颇为提振士气的海外招聘成绩单。

■ 不虚此行

从5月19日到25日，不到一周的时间里，北汽的海外招聘团队马不停蹄地穿梭于德国斯图加特、亚琛和慕尼黑3座城市，举办了多场人才招聘会，面试342人，与141名意向人员进行了深度洽谈，招聘领域涉及汽车机械材料、采购、销售等各个专业。有39人已基本确认意向。

“绝对不虚此行！”5月27日，说起这次海外“淘宝”的收获，刚从德国回国的招聘团队成员、北汽股份人力资源部部长郑勇男满脸兴奋。

“在慕尼黑会场我和一位优秀的德籍华人谈得非常投机。他有21年海外工作经验，对海外并购、国际合作、国际贸易等业务都非常熟悉，在北大毕业后又相继到美国、德国深造，熟练掌握英语和德语，目前是一家德国公司的营销总监。”

“还有一位欧洲某尖端科技部门的国家级项目带头人，最重要的是，他还拥有适合国内汽车行业发展的专利技术。”

此次海外招聘，北汽集团携旗下四家整车企业———北汽股份、北汽研究总院、北汽新能源和北京奔驰共同前往，吸引了诸多专业人才。

这是北汽首次以集团为单位组织的海外招聘活动，如何打响第一炮，北汽方面颇费了一番脑筋。“两个月之前，我们就托全德学联、全德华人机电工程学会和中德汽车工业技术学会等专业组织，邀请高层次人才参加招聘会。借用他们的社会关系和影响力，在德国汽车业内为我们的海外招聘进行充分预热。”北汽集团组织部、人力资源部部长高原认为，这种提前与目标人群“点对点沟通”的成效非常明显，“21日启动会邀请的210位参与者，基本都是德国三大汽车公司奔驰、宝马和大众的资深工程师，及德国各知名院校的学生。”

■ 海外受宠

参与这次海外招聘的北京奔驰人力资源总经理卢暘本身就是一名海归。但他也没有预料到，北汽集团这次的海外之行，会受到如此追捧。

“金融危机过后，德国高校的就业机会很好，尤其是像亚琛这类名校，更是国际著名汽车公司必争之地。我们在大学的几场招聘会，本来是面向在德国的中国留学生的，没想到还吸引了很多德国本土的学生。”卢暘向记者展示了他相机中的影像。

“这是在亚琛工大。这个德国小伙子今年六月份毕业，听说北汽在招聘，特地带着简历赶来的。他是多特蒙德大学工业工程专业的本硕连读生，现在博世公司实习，毕业论文也是结合博世的课题做的。”

“这是在慕尼黑大学的招聘会上。这个德国小伙子是学机械制造的，他在宝马公司实习并做完了毕业论文，现在已经在宝马入职，但非常想加入北汽集团，到中国来工作。”

北汽集团代总经理、北汽股份总裁韩永贵告诉记者，德国的普通硕士毕业生，年薪都在3.8万~4.5万欧元。远高于中国企业的薪酬水平。“但我们这次在德国招聘时，不论是德国人还是华人，基本上没有谁在薪酬方面提出特别的要求，大部分只是了解一下我们的薪酬体系水平，然后在我们的标准范围内进行沟通。”

“这些海外人才对北汽那么向往，我觉得主要有几个方面的原因，一是中国目前正处在一个经济快速发展期，二是北汽这几年发展迅速，海外人才也都非常认可，第三通过我们的海外招聘，他们对北汽的公司文化产生了更强的认同感。”韩永贵总结说。