我市多举措开辟招才引智“义乌路径”

　　海外专家“牵手”义乌

　　4月30日，义乌经济技术开发区公寓楼四楼不复往日的宁静，十几张小方桌旁几乎都坐满了人，每张桌上的台签分别标注着某某博士、来自哪个国家、携带什么项目等信息。这是“相约义乌·成就梦想”旅外博士专家高端项目对接活动现场，主办方是市委组织部和市人社局，对接的双方分别是海外博士和义乌企业。

　　近年来，随着义乌经济社会发展，不少企业对高端人才求贤若渴。企业更需要哪方面人才?如何让资本与智力有效互动对接?年初以来，人社局积极下沉企业排摸情况、了解需求，并精心参与筹备了此次对接活动。

　　据了解，本次活动共邀请来自9个国家(地区)的16位海外博士，他们携带20个项目与义乌的28家企业研究院所进行对接。活动现场洽谈热烈，成果丰硕，有15家企业与专家初步达成项目合作意向。

　　当归物联、韦陀环保科技和洼赛智能科技公司等3家企业与专家现场面对面沟通后，当场邀请专家前往企业进行实地考察。

　　“北上南下”纳人才

　　除了在“请进来”上下功夫，我市还精心谋划“走出去”。据不完全统计，截至目前，我市已先后组织185家单位赴香港、上海、西安、武汉、四川等地，开展招聘会19场，收到简历4226份，达成意向881人。

　　在这期间，人社局积极推进企业用工需求、校地人才供给“两张清单”编制工作，摸清信息光电、装备制造、生物医药等重点产业企业的实际需求，对接外地高职院校、劳务协作基地，做实高职院校、人力资源丰富地区人才供给清单。

　　以“千企万岗进百校活动”为例，人社部门根据各高校的优势专业及学科设置，重点瞄准与义乌产业和人才需求匹配度较高的高校院所。今年以来，相继走入四川大学、陕西科技大学等14所院校及对口院系，开展城市宣传、政策宣讲及优质企业推介，接待大学生1667人，达成意向425人。

　　据了解，从本月开始，针对仍存在招工难问题的企业，人社局将组织开展企业用工难破解专项行动:拓宽校企合作及赴外招才路径，持续开展“千企万岗进百校活动”；优化人力资源服务，定期举办专场招聘活动，组织夏季人才交流大会暨高校毕业生就业服务月；发布紧缺职业(工种)目录，组织企业工人技能培训；实施企业稳岗补贴政策，帮助企业降低用工成本。