义乌分行开展2021年应届大学生 培养启动会

为积极践行总行新三年规划要求，贯彻落实总、分行人才梯队培养要求，帮助新员工更好的融入中信银行企业文化，提升新员工对中信银行的组织认同和归属感，2021年7月19日-22日，义乌分行开展了为期三天的2021年应届大学生培养启动会。

新员工作为一个企业的新鲜血液，是企业发展的动力源泉，拜师会表达了中信银行义乌分行党委对他们的重视与关心，增强员工的自豪感和使命感。希望所有新员工能够与义乌分行加速融合，共同进步、共同发展。此次新员工导师均为各机构部门相关负责人，他们都在各自条线和岗位深耕多年，不仅有丰富的工作经验、专业知识还有较高的职业素质和广阔的心胸。导师代表从工作实际出发，生动讲述了自己在中信的成长经历和提升自我的所思所悟。

拜师会上，义乌分行党委书记、行长赵榄对2021届新员工表示欢迎，希望新员工们尽快完成从校园到职场的角色转变，保持对生活和工作的热情，提升解决问题的能力；要加强合规守纪意识，系好进入职场的“第一粒扣子”，做德才兼备的中信人；要保持开放学习的能力，终身学习，为职业生涯发展奠定基础。

第二天由团委牵头，启动“一馆一企业一古镇”的行程，参观义乌城市规划展示馆、我行优质企业易开盖和佛堂古镇，近距离体触义乌。在规划馆内，新员工们了解了义乌“城市创造史”、“兴商建市路”、“现代宜居城”以及“未来世界梦”主题的城市发展圆梦之路。

第三天举办了新员工入职培训，由各管理部门负责人亲自授课。义乌分行针对此次新员工培训，制定了详细的培训方案，旨在指导新员工树立积极职业态度，强化纪律及合规意识，提高大局观。授课过程中，老师们幽默风趣，授课内容浅显易懂，学生们全程专注，如饥似渴地获取新知识。

通过一天的培训，新员工们对中信文化的价值观，对银行基础知识，都有了初步了解。

三天的培养议程，虽然短暂，但进一步提升了新员工对中信银行的认同感和归属感，迈出了从学生向优秀“中信人”的转变的第一步，也进一步认清了个人发展规划，认识到在实现企业愿景的同时实现个人愿景，才是实现新梦想的最好途径。

接下来，义乌分行将继续推进新员工跟岗培训、导师在岗辅导等培养工作，帮助和促进新员工成长，为我行人才梯队储备新力量，为杭州分行实现“两个领先”提供源源不断的新动能。