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• 我们厂想给车间主管做一套绩效方案，你们之前接过机械加工这类厂子的活吗？
  通常可以承接，我们服务过机械设备、汽配重工等行业客户。具体需先了解贵厂的组织架构和现有考核方式，再判断方案切入点，以实际沟通为准。
• 我们是张家港本地的小型纺织厂，想请人长期做人力资源顾问，费用大概怎么算？起订门槛高不高？
  常年顾问按服务内容和频次评估，没有固定报价。建议先约一次面谈梳理需求，我们根据实际工作量给方案，起步门槛会根据企业规模灵活沟通。
• 想安排一次内部管理者培训，你们讲师是自有还是临时外请的？能先给个课程大纲看看吗？
  讲师以合作多年的实战派顾问为主，课程按需求定制。可以先提供贵司的培训目标和参训对象，我们出大纲供确认，试讲安排以双方时间协商为准。
• 第一次合作不太放心，能不能先做一个模块或者单次咨询试试看？
  理解这种顾虑。可以从单次诊断或一个小模块入手，比如先做薪酬现状梳理或一次内训。合作前会明确交付物和边界，具体范围以沟通确认为准。
• 你们公司参保人数好像不多，项目启动后会不会人手跟不上？
  参保人数以公示系统为准，实际项目由顾问团队按需配置，核心成员经验较丰富。建议合作前实地考察或线上深入沟通，确认团队匹配度再推进。

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