常见问题
客户最关心的实际问答-
我们公司想找你们做劳务派遣，工人送到外地工厂去，你们有劳务派遣许可证吗？能直接签合同不？
通常可以承接，但需先确认许可证资质。经营范围含劳务派遣服务（许可项目），建议签约前要求我方出示劳务派遣经营许可证原件核验，并确认派遣区域与岗位类型是否在许可范围内，以实际沟通为准。
-
孩子今年高二，想送去马来西亚读本科，你们能办因私出入境和留学中介这块吗？大概什么流程？
可以承接留学咨询与出入境中介服务。流程通常包括背景评估、院校匹配、材料准备及签证指导，具体周期和费用根据目标国家及院校要求评估，建议先带成绩单来面谈，以实际沟通为准。
-
我们厂里下个月缺一批临时工，大概二十来个，你们能多快给人？怎么收费的？
人员到岗时间需根据岗位要求和用工地点评估，无法承诺固定时效。收费通常按人均月服务费或一次性招聘费核算，建议明确岗位职责、薪资标准和用工期后出方案，具体以合同约定为准。
-
第一次合作，能不能先给我们推两三个人试一下？合适再签长期的。
通常可以协商试单。建议先明确试岗岗位的硬性条件与考核标准，试岗期服务费按实际人数结算，试岗通过后再议长期框架；试单同样需签简易协议，以保障双方权益，具体以实际沟通为准。
-
你们公司参保人数显示才十几个人，我们想委托做几十人的批量派遣，你们接得住吗？会不会有经营异常？
参保人数仅反映公示时点的社保缴纳情况，不等于实际服务承载能力。建议合作前通过国家企业信用信息公示系统核验经营异常及行政处罚记录，大额合作可要求实地考察办公场所与团队配置，以官方公示及实际沟通为准。