常见问题
客户最关心的实际问答-
我们电子厂下个月要开新线，需要补三十个操作工，你们能马上安排人过来吗？
可以安排，但具体到岗时间要看岗位要求和招聘进度。建议先提供工种、班次和技能要求，我们按实际情况评估后给到岗计划，以实际沟通为准。
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听说你们也能做电子元器件手工组装的外包，我们有批小单子想找人代工，起订量多少？
这类业务可以接，起订量没有固定门槛，主要看工序复杂度和交期。建议先寄样品或发工艺说明，我们评估后报价，根据订单情况确定是否承接。
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劳务派遣许可证和人力资源服务许可证你们都有吗？我们公司合规查得严，没证不敢合作。
公司经营范围含劳务派遣服务，曾取得人力资源服务许可。具体证照有效期和最新状态建议要求我方提供扫描件，或以国家企业信用信息公示系统及人社部门公示为准。
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我们厂在硕放这边，旺季想临时加两条线的人，你们能派人驻厂管理吗？还是只送人不管？
驻厂管理可以谈，通常根据用工人数和现场需求配置管理人员。建议先明确管理范围和考核方式，费用单独核算，具体方案以双方沟通确认为准。
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第一次合作，派遣工的社保你们交还是我们交？万一出了工伤算谁的责任？
派遣人员的社保通常由派遣单位缴纳，工伤申报也由我方配合处理。合同里会明确双方权责，建议签约前把用工主体和赔付流程逐条确认清楚，以合同约定为准。