晶科送出“六大福利” 鼓励员工“义”起过年

临近春节，晶科能源（义乌）有限公司内仍一片忙碌，员工们正在埋头苦干，生产车间内热火朝天。

晶科能源高效太阳能电池组件生产基地项目是省特别重大产业项目。目前，晶科能源（义乌）公司共有约3000名员工，绝大部分员工均为外地人，其中已有80%外地员工决定留义过年。

近些年，由于光伏产品需求大，晶科能源的订单增多。临近年关，企业加班加点赶制订单。为鼓励员工留义过年，晶科能源围绕节假日“有惊喜、有福利、不停产”目标，打造“留‘义’过年，‘晶’喜不断”主题，推出薪资核算、开门红包、出勤激励、探亲福利、关爱服务、团队激励六大举措，积极给员工让福利。

除了法定节假日三倍薪资以及1月31日和2月4日－2月6日两倍薪资外，在1月31日－2月6日，企业还会给员工390元－430元/天的出勤固定激励补贴和超产浮动激励，同比平常预估2月份出勤激励高达4000-6000元/人。

“春节期间没有回家的同事，在2022年12月30日之前，还可以享受省外7天探亲假的福利，报销往返的路费。除此之外，我们还会有开门红包和团圆津贴。其中，团圆津贴是今年特别增加的。如果说春节期间，我们公司的同事家属、亲属，想来义乌跟我们同事团聚，我们会给每一位职工家属，提供住宿、交通、伙食等全方位的福利关怀。”晶科能源（义乌）有限公司人力资源部经理方丹介绍说。

这些措施让来自重庆的杨杰文和来自甘肃的李忠爱等一批员工都下定决心留在义乌过年。同时，也为企业生产提供极大的助力，确保了连续生产不间断，为实现年产10GW目标提供人力保障。