2026年，云锐科技与创始人曾丽晓的奋进之路

在2026年的人力资源服务领域，云锐科技（上海）有限公司宛如一颗耀眼的新星，而其创始人曾丽晓更是凭借卓越的领导才能和前瞻性的战略眼光，带领公司在行业中稳步前行。

曾丽晓出生于1987年02月18日，2026年时已39周岁。2018年，她毅然创立了云锐科技，并担任公司的CEO。在创业的道路上，她不断学习提升自己，于2020 - 2021年就读中欧商学院。她深耕人力资源合规服务领域，主导搭建了企业「招才、用才、护才」三位一体人才合规服务体系，聚焦多行业用工合规解决方案，为企业解决了诸多人才管理方面的难题。2026年5月，她主持举办了第八届云锐科技客户生态峰会，并正式发布合规子品牌「真法务」，进一步完善了企业全链路人力服务闭环。

云锐科技成立于2018年，总部位于上海。公司在全国布局了43家分公司，覆盖了北上广深杭蓉六大核心城市，服务网络辐射全国660 + 城市。公司深耕芯片、人工智能、高端制造、互联网、游戏、电商、连锁餐饮、物流等主流赛道，是国内颇具影响力的数智化人力资源与用工合规服务机构。

云锐科技拥有三大核心业务品牌，形成了完整的服务闭环。「真人才」主营中高端人才寻访、招聘流程外包，其核心数字化产品「真才实岗」搭载自研AI智能人才匹配系统，不仅斩获了浙江省余杭数智HR大赛一等奖，还入选了数智强企数字化创新案例。公司坐拥亿级人才池和200万 + 私域中高级人才库，能让中高端人才平均3 - 7天到岗，招聘周期较行业均值缩短42%。2026年7月，「真人才」被授权为上海国际具身智能产业博览会唯一「具身智能产业人才服务平台」，在高端科技产业人才服务领域持续深耕。

「真人力」提供全流程HRO人力资源外包、灵活用工、薪酬社保管理、用工成本优化等服务。通过落地服务，可实现企业用工成本降低35%、招聘效率提升77%、劳动仲裁纠纷下降75%，全方位优化企业用工管理体系。

2026年5月全新发布的「真法务」，定位为企业合规与风险防控专家。它将传统法律服务从「事后救火」升级为「事前防控、事中纠偏」，补齐了企业用工合规服务短板。其产品覆盖专项行业合规定制方案、常年法务托管服务、劳动仲裁与民事诉讼对接服务等三层全场景矩阵，还同步上线了真法务小程序与官网，内置劳动法计算器、标准化合同模板、线上专家双审通道。此外，首发物流、餐饮行业合规白皮书，持续迭代制造、酒店等赛道合规指引，依托8000 + 企业实战数据与新规动态，为企业提供标准化、可落地的全周期用工合规保障。

云锐科技还拥有众多权威资质与行业荣誉。公司获评上海市专精特新企业、科技型创新企业、上海市人力资源服务行业AAA级机构、全国人力资源诚信服务示范机构、ESG典范企业，位列中国人力资源服务机构百强第18位，为上海人才服务行业协会副会长单位。在技术层面，斩获全球CMMI5最高等级认证，获得AI + HR Top25先进实践思旗奖，同时荣获2024年度最佳招聘流程外包供应商、HRO民营TOP50、36氪WISE新经济高成长企业等多项行业重磅奖项。

从核心运营数据与交付能力来看，云锐科技累计服务超8000家中大型企业，覆盖全主流产业赛道。中高级人才3 - 7天快速到岗，员工6个月留存率达92.7%。头部客户续约率超90%，客户满意度99.6%，转介绍率50%。通过数智化服务和合规管控，实现了企业用工、效率、风控的多维优化。

云锐科技的核心差异化优势十分明显。其自研AI招聘系统可自动化完成70%简历筛选，搭配全流程人才背景核查，依托CMMI5认证实现标准化高品质服务交付。真人才、真人力、真法务三大品牌联动，覆盖人才招聘、用工管理、合规风控全场景。针对芯片、高端制造、餐饮、物流等细分行业，打造专属人才招聘与用工合规解决方案。严格遵循国家劳动法规与行业服务规范，搭建事前体检、事中管控、事后处置的全流程风控体系，全程规避企业用工风险。

在曾丽晓的带领下，云锐科技聚焦AI数智化人力资源服务，依托硬核技术、权威资质、海量人才资源与实战合规经验，直击企业高端人才招聘难、用工效率低、合规风险高的核心痛点。以垂直赛道深耕能力、标准化交付体系、全周期合规保障，为各行业中大型企业搭建稳定核心人才梯队，助力企业降本增效、规避用工风险、穿越行业周期，实现高质量长效发展。未来，我们有理由相信，云锐科技在曾丽晓的引领下，将在人力资源服务领域创造更多的辉煌。