义乌全力做好稳企保就业民生“必答题”

“加大创业就业支持力度。新增创业孵化基地5家，高质量举办创业活动30场次，发放创业担保贷款5000万元，开展各类职业技能培训1.8万人次。”这是2022年度义乌市十大民生实事之一。

就业是最大的民生。眼下已进入11月，这项民生实事进展如何？

昨日从市人社局获悉，今年以来，我市通过就业帮扶、以创业带动就业等举措，努力把疫情对就业的影响降到最低。截至10月份，我市新增创业孵化基地6家，开展各类创业活动37场次，发放创业担保贷款6700万元，开展各类职业技能培训5.2万人次。

强化政策扶持助就业

企业“活得好”，就业才能“稳得住”。

受疫情影响，年初以来，我市部分企业出现阶段性用工缺口，在一定程度上影响企业生产发展。为解企业求才之渴，我市通过政策发力，发放“真金白银”助企稳岗减负。

其中，实施引才政策激励，给予企业引进2022届毕业生每人1500元的扩岗补助，给予人力资源服务机构引进2022、2023届毕业生超基数部分每人1000元、最高50万元的引才补助；出台《义乌市企业职工职业技能培训操作细则》，鼓励和支持我市非公企业开展职工职业技能培训，每培训一人企业可获600元补贴。

此外，我市通过组织举办多场不同类别和形式的赛事，“以赛促训”提升参赛者技艺水平，催生更多能工巧匠。对获得竞赛各职业（工种）决赛前三名，且理论和实操考核均合格的选手，可破格晋升高一等级的职业技能等级，并授予“义乌市技术能手”荣誉称号，每场竞赛还将发放总额不低于1.6万元的奖励。

“8.2”疫情后，市人社局第一时间梳理社保补助、稳岗培训补贴等惠企援企政策，全力支持企业复工复产、抢回发展。据不完全统计，今年以来市人社局依托“无感智办”“免申即享”等方式，共为企业减负2.47亿元。

抓好重点群体促就业

在做好疫情防控工作的同时，今年我市重点抓好大学生等重点群体的就业帮扶，通过“请进来”“走出去”等方式，招引各类人才来义就业发展。

联动助力，强化“校企携手”实现人岗对接。政府、企业、学校、人力资源服务机构联动开展金秋招聘月、高校毕业生招聘会、网络招聘等活动，搭建供需对接平台，服务企业招工稳岗。例如“创业创新 圆梦义乌”千企万岗进百校系列活动走进20所高校，179家义乌企业收到简历2000余份，达成初步意向1200余人。

区域聚力，优化“东西协作”夯实长效机制。今年以来，市人社局携手巴州区、磐安县等11地人社部门，开展“‘就’在义乌·‘职’在金秋”暨劳务协作直播带岗活动和重点群体现场招聘活动，初步达成就业意向2000余人。当前，我市通过实施“十百千万”劳务协作行动，已形成劳务基地全面联动机制。

据不完全统计，今年我市新增10家劳务协作基地，发动102家劳务协作基地，共发布1023家企业岗位信息11320个。市人社局还立足疫情实际，创新“线上+线下”劳务协作模式，吸纳对口协作地区劳动力转移就业。