抢人才： 义乌实现“出家门、上车门、进厂门”

当天下午4时许，从四川巴中恩阳机场起飞的专机顺利抵达义乌机场，120名巴州籍务工人员乘坐就业直通专机来义返岗就业。这是2023“浙江—四川”春风行动暨东西部劳务协作招聘活动启动以来，我省第一架落地的“复工专机”。

“节后，当其他地方开始招工‘抢人’时，我们已处于‘收网’阶段。”义乌市人社局党委书记、局长王国成介绍，义乌立足企业春节期间及节后用工需求，围绕“‘早’字抢先机，‘快’中开新局”的理念，转变以往“节后、市域、线下、基地、政府”五大招工主要途径，加快返岗接工、加大劳务对接、加密招聘活动、加深校企合作、加力市场引才。截至1月底，通过多途径为重点企业补充新员工5000余名，其中通过包车、包机方式“点对点”输送新员工1310名，有力保障了春节不停产企业及节后开工企业用工需求，为一季度“开门红”夯实人力资源保障。

义乌相关部门改变以往节后赴外招工模式，变节后为主为节前为主。1月9日起，义乌组织6个工作组携23家缺工企业赴省外招工，举办8场劳务协作对接会，现场达成就业意向约1500人，并提前对接云南、陕西、四川等7个劳务输出密集省，通过包车、包机，实现劳动力“出家门、上车门、进厂门”精准对接，及时解决企业用工缺口。

同时，改变以往市域劳动力市场“内部消化”途径，变市域为主为跨区为主。积极向外拓展东西部劳务协作，在全国12个劳动力输出省份建立176个劳务协作工作站，建立岗位信息常态化共享机制和劳动力输出长效化对接机制，有效扩大用工渠道。1月10日，来自云南的骆开华与48名老乡乘坐“就业直通车”来到义乌，成了义乌大千食品有限公司的新员工，这也是我省新年首趟跨省招工专车。

为抢人才，义乌改变以往现场招聘为线上为主、线下为辅方式，分行业、分领域、高频次开展“直播带岗”线上招聘活动。自去年11月中旬以来，已连续开展87场“直播带岗”活动，参与企业690家次，吸引500余万人线上观看，达成初步就业意向2.35万人。

此外，义乌还改变以往“政府主导”引才模式为“政府引导、市场配置”两手抓，整合人才发展集团、公共就业服务机构与人才公共服务机构及150余家人力资源服务机构优势资源，形成“1+2+X”人力资源服务品牌集群，为企业招工引才提供从招聘咨询到管理培训的“一站式”专业化服务。

正月初六，义乌市人力资源产业园开市，当天人流量达800余人，比去年同期增长31%。今年，义乌“政府+市场”联动开展农民工、高校毕业生、高层次人才等专场春季招聘活动将达100场以上，全年持续开展招聘活动300场以上，全方位满足该市18.9万人的企业用工替换需求。