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老好人为何容易成功?

2011-7-25 16:49

摘要:   在现实生活中,总有一些处事圆滑、不讲原则、到处和稀泥的“老好人”。而且这种“老好人”往往能在评优、晋升等场合胜出。有人担心,“老好人”大量存在,导致没人愿意承担创新风险,很多实际问题难以解决。    ...
     在现实生活中,总有一些处事圆滑、不讲原则、到处和稀泥的“老好人”。而且这种“老好人”往往能在评优、晋升等场合胜出。有人担心,“老好人”大量存在,导致没人愿意承担创新风险,很多实际问题难以解决。

 

  近期,中国青年报社会调查中心通过民意中国网和搜狐新闻中心,对3001人进行的一项在线调查显示,61.1%的人确认自己身边的“老好人”非常多或比较多,30.5%的人感觉一般,仅7.3%人的表示自己身边少有“老好人”。

 

  北京某高校本科生王宇(化名)认为,“老好人”多,与我们“人情社会”的特点有关——情面比制度重要,关系比能力重要,“老好人”在这样的社会里就更能获益。“人们甘当‘老好人’,也是一种‘理性选择’吧”。

 

  本次调查也证实,89.3%的受访者在单位、公司评优或选举时支持过“老好人”。

 

  湖南女子学院教授蒋璟萍在接受采访时指出,人都会趋利避害,“老好人”善于将自己功利的目标掩饰起来,让人觉得没有威胁,自然容易被人接纳。“他们只栽花,不栽刺,遇到矛盾绕道走,是非面前不开口,谁也不得罪,人际关系虽然庸俗却也亲密和谐,许多人支持‘老好人’,当然在情理之中。”

 

  清华大学经济管理学院副教授曲庆认为,之所以有如此多的“老好人”,原因是当前许多组织中的管理考核制度出了问题。“许多单位的考核、评议,都是”大量存在会带来什么后果“老好人”大量存在会带来什么后果?调查中,排名前三的选项分别是:凡事和稀泥,实际问题难以解决(64.8%);让真正坚持原则的人吃亏(64.0%);没人愿意承担创新风险(61.0%)。

 

  其他后果还包括:阻碍规则的严格执行(49.8%)、隐瞒重大问题(38.8%)、让人际关系和谐(34.2%)、有利于团队合作(31.3%)等。

 

  清华大学社会学系教授罗家德指出,“老好人”不一定有恶念,但是他们往往会让是非模糊了,原则不见了。这样一来,就会导致法律制度颓坏,礼治秩序荡然无存,剩下的只是尔虞我诈、拉党结派,社会信任受到彻底破坏。

 

  蒋璟萍担心,“老好人”的大量存在,会让整个社会风气变味,人们不再愿意坚持原则,不再敢于担当责任,整个社会不断溃败。

 

  调查中,对于“当前社会最缺的就是敢于坚持原则的勇气”这一观点,表示同意的人占84.5%,表示不同意的仅占7.8%,其余7.7%的人表示不好说。

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