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招用未成年亲戚,未经许可先营业…… 店家觉得没关系?执法部门:这些都不行!

2023-4-5 11:48

摘要: “老板娘,门前的这几个货架收一下,属于占道经营了。”“自家店门口放一下总没事的吧,晚上就搬回店里。” “这个燃气瓶不能倒卧在地上使用,有安全隐患的。”“之前都这样用的,也没出什么事。” 执法队员和商家 ...


“老板娘,门前的这几个货架收一下,属于占道经营了。”“自家店门口放一下总没事的吧,晚上就搬回店里。”

“这个燃气瓶不能倒卧在地上使用,有安全隐患的。”“之前都这样用的,也没出什么事。”

执法队员和商家的类似对话,在日常检查中并不鲜见。站在店家的角度,觉得有些事情虽然看似不妥,但也没什么大不了的。但站在执法队员的角度,“这些都不行!”

招用未满16周岁的亲戚也违法?是的

近日,市执法局大陈大队接相关部门线索移送:辖区某足浴店涉嫌非法使用童工。对接后,大队立即对相关违法行为开展调查。经调查,之前该足浴店曾雇用许某在店里从事了一段时间的保洁工作。工作期间,许某未满16周岁。

《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国未成年人保护法》《禁止使用童工规定》等法律法规明确规定,禁止任何单位和个人使用未满16周岁的童工,严禁使用未满16周岁的在校中小学生在假期期间从事有经济收入的劳动。

最终,执法部门对当事人涉嫌雇用童工的违法行为依法作出处罚。“他是我们家的远房亲戚,一直想来我这里上班,刚好店里又缺人手,就招用了,也没去关注他的年龄。”面对数额不小的罚单,店主悔不当初。

按照《中华人民共和国劳动法》规定,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。“也就是说,除特殊情形外,招用不满16周岁的未成年人工作的,就被视为非法使用童工。”执法部门提醒广大用人单位,为防患于未然,在招用员工时,务必仔细核查对方的有效身份证件,并认真核对其相关身份信息,坚决从源头杜绝“被使用童工”情况的发生。

许可证未办可以试营业吗?不可以

近日,市执法局对我市某商场擅自经营攀岩项目进行立案查处,实现了“大综合一体化”行政执法改革以来在体育领域的首案突破。

在接到市文化和广电旅游体育局移交的一起未经批准擅自经营高危险性体育项目案件的相关线索后,执法队员立即前往现场进行检查。从现场情况看,该商场一楼中庭内有一个高11米的攀岩设施,当事人正在营业中,但现场无法提供《高危险性体育项目经营许可证》。执法队员责令当事人立即停止无证的攀岩经营活动,并开展相关调查处理。

由于当事人未取得《高危险性体育项目经营许可证》擅自开展攀岩经营活动的行为违反了《全民健身条例》第三十二条的相关规定,目前市执法局已依法对当事人进行立案查处。当前,该场所已处于停业状态,当事人正在补办《高危险性体育项目经营许可证》。

“才开业三四天,想着许可证已经在办理中,就试着先营业了,哪知道这么快就被查到了。”对于自己的鲁莽行为,当事人表示非常懊悔。执法队员当场向其进行了普法教育:“根据2013年5月1日国家体育总局等五部门发布的《第一批高危险性体育项目目录公告》,攀岩属于‘高危险性体育项目’,所以开设攀岩经营场所,必须得到有关部门的许可,办理相关许可证后才能经营。”

生命安全无小事。未经批准擅自经营高危险性体育项目,这样的场所安全缺少保障,一旦发生紧急情况,后果不堪设想。在此,执法部门提醒相关经营场所,一定要在确保手续合法合规的前提下,再开门营业,杜绝一切安全隐患和不安全因素。

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