义乌市镇（街道）岗位管理 省级试点工作部署推进会召开

据了解，深化镇（街道）岗位管理，是全面深化基层管理体制改革的一项重点任务，我市是全省8个试点县（市、区）之一。今年4月纳入省级试点以后，我市以佛堂、苏溪、上溪为试点镇（街道）在全市逐步推开岗位管理工作，取得了一定成效。

会议指出，各镇街、部门要提高站位，深刻认识改革意义，着力把握“怎么看”的问题。要切实扛起改革试点这一光荣政治使命，确保高标准高质量完成好试点各项任务；要充分认识到岗位管理是一项“小切口、强联动、大牵引”的系统集成改革，是增强镇街统筹管理能力，推动基层治理能力和水平提升的重大举措；要通过改革打破身份限制，压实岗位责任，调动人的主观能动性，盘活人力存量，提升队伍能量，形成千斤重担人人挑的局面。

会议强调，全市上下要奋力争先，全面交出高分答卷，着力把握“干什么”的问题。要做到“指挥有力、响应快速”“人岗相适、人尽其才”“编制统筹、晋升公平”“考核公正、操作简易”“事事要考、人人被考”“加强培训、深化指导”“动态调整、适时修正”“以人为本、注重关爱”等八方面工作，确保岗位管理改革取得更大成效。

会议要求，要落细落实，凝聚形成最大合力，着力把握“怎么干”的问题。要抓好组织实施，各镇街全面做好队伍思想引导，大胆探索实践，推动改革试点有力有序、风险可控、效果可期；要抓好协同协作，下沉镇街部门要积极转变观念、相关部门要加强辅导、各镇街要科学合理设置岗位、业务主管部门要做好岗位技能培训等工作；要抓好总结提炼，牢牢把握问题导向和效果导向相结合、改革创新和防范风险相结合，集中力量突破重点任务和关键环节，并及时归纳总结特色亮点做法，为我省基层管理体制改革贡献更多义乌经验、打造更多义乌元素。