根据职工需求变化 搭建四大服务平台 义乌多措并举提升职工生活品质

“过去我们职工下班后都回宿舍玩手机、打游戏，自从开展提升职工生活品质活动以来，公司全力建设职工之家，闲暇时间工友们都会一起去职工之家看书、健身，业余生活丰富了，工友间的交流也更多了。”义乌晶澳太阳能科技有限公司工会干部赵文秀说。

今年以来，义乌市总工会主动适应职工需求变化，搭建服务职工“四大平台”，积极探索精准性、生活性服务职工体系的业态、模式、机制，不断提升职工的获得感、幸福感、安全感。上半年，义乌建设提升职工生活品质试点单位40家，打造金华市提升职工生活品质塑造幸福生活环境“五满意”企业8家，新就业形态劳动者温暖行动试点1家，关爱职工公益伙伴纽带计划试点1个。

搭建思想引领平台，开展形式多样的宣传教育活动，引领职工听党话跟党走。今年以来，已开展“守红色根脉·班前十分钟”常态化主题宣讲活动100场次，覆盖职工15850余人次。培育机关党建现场示范点，为义乌广大职工提供红色践学场所。举行“五一”表彰大会暨文艺晚会，拍摄《匠于心 精于技》《维护职工权益 我们尽心尽力》等宣传视频，在当地主流媒体和“义乌工会”公众号等媒介开设专版专栏，讲好义乌劳模故事、劳动故事、工匠故事。开展“奋进共富路·建功新时代”主题演讲比赛、“云”享书香阅读达人活动、“悦”享书香读书交流会和“乐”享书香阅读风采展示等活动40余场次。

搭建技能提升平台，聚焦企业难点重点工作，打造高素质职工队伍。持续深化产改工作，扩大非公企业产改试点范围，确定第三批义乌市产业工人队伍建设改革试点单位15家、义乌市2023年“共同富裕企业领头雁行动”企业6家。扎实开展第十七届劳动和技能大赛，在新业态领域增设电商客服、电子商务师（网商）等竞赛项目，完成省级、市级项目28场次，一批劳模先进脱颖而出。积极开展劳模工匠技术服务，组建8支劳模工匠技术服务队，主动对接企业需求开展“五进”志愿服务9场次，帮助企业解决技术难题16个。

搭建帮扶关爱平台，着力解决职工关注的热点难点问题，为职工群众办实事、做好事、解难事。完善困难职工帮扶机制，相继开展“两节”送温暖，慰问留义过年职工、新就业形态劳动者、一线医务工作者和受疫情影响困难企业职工等帮扶活动，走访慰问帮扶困难职工、新就业形态劳动者278人，发放救助金39万余元。开展第十届千名环卫工人年夜饭活动暨2023春节慰问留义环卫工人活动，发放“爱心年货”3000份。深化职工劳动保护，采取“检查+宣传+指导”方式，组织工会志愿者入企宣传指导，分发安全手册4000余册，助力安全生产隐患大排查大整治行动。开展“心灵护航”服务活动23场次，受益职工达3000余人。

搭建生活服务平台，以职工需求为导向，不断完善职工普惠服务体系建设。开展“公益普惠·职工学堂”“庆三八·展风采”等公益培训301场次，培训学员约9700人次。举办百家企业“春风行动”招聘会、新就业形态专场招聘会等各类招聘会30场次，共有682家企业提供工作岗位2万余个，3000余名求职者达成就业意向。“义乌工会”微信公众号发布218家企业6000多个岗位的招聘信息，为企业用工和职工求职需求提供双向服务。加强非公企业一线职工免费体检工作，完成职工免费体检19299人次。组织955名一线职工开展免费疗休养，1800余名非公企业职工参加免费春游活动。