稠城“优才成长营”：让社工和社区“双向奔赴”

12月6日下午，一场以“凝聚城市温度·打造幸福地标”为主题的党群服务项目路演活动，在稠城街道义集宾王学堂举行。据悉，这是稠城街道今年开展的第6期社工“优才成长营”系列活动。

如果说社区是城市基层治理的基本单元，那么社工则是服务群众的最前沿。一支素质高、能力强、服务好的社工队伍，往往能提升基层治理的整体效能。今年年初，稠城街道启动社工“优才成长营”工作，针对社区书记、社区“两委”、年轻社工等不同群体，分别实施“头雁领航”“星火闪耀”“加速奔跑”三大主题计划，努力实现社工和社区“双向奔赴”，纵深推进街道“现代新城”建设目标。

根据计划安排，每期“优才成长营”的主题、对象类别、课程设置等略有不同。为使活动取得实效，街道将每期竞演排名情况同社区组织工作“双月考”成绩挂钩，以学赋能，以赛促干。

“‘孝心驿站’项目是银苑社区针对辖区内老年人较多，养老服务需求较大的现状，所打造的特色服务项目”“‘春笋行动’是黄庭社区基于现实需求，顺势推行并具有一定辨识度的‘服务一小’党群服务金牌项目”“下车门社区‘睦邻合伙人’服务项目参与对象包括社区党员、居民骨干、社区志愿者、物业、社区机构、社区商户、共建单位……”本期活动现场，18名社工代表纷纷立足辖区实际情况和特色亮点，将党群服务项目通过路演的方式进行呈现。经过近两个小时的激烈角逐，来自车站社区的周馨芸荣获第一名，词林社区和向阳社区的选手分获二、三名。

“这次参赛的大多是青年社工，其中好几位是最近刚入职的。”稠城街道相关负责人介绍，路演活动开始前，街道开展了党群服务项目路演的专项培训。这期间，所有社工需参加三个阶段的培训：组织蹲点调研，对本辖区内的党群服务中心进行走访调研，边调研边选点撰写项目，形成初稿；开展头脑风暴，在导师的指导下进行文稿修改及PPT制作；强化临场能力，参照比赛要求举行模拟初赛，同时进行针对性训练。

近年来，稠城街道致力于完善社工“选、育、管、用、爱”培养模式，努力建设一支勤学善思、人民至上的社工队伍，通过“走出去学习，请进来培训”等举措，不断激发社工成长主动性和积极性。