“老板资金链断裂了，没钱付给我们，想不到现在有这么好的保险，让我们这么快就领到了工资。”近日，在我市一家电子商务商行上班的小王拿到了1万多元的欠薪，格外高兴。 前不久，该商行由于资金接续不上，拖欠了小王等两名员工1.55万元工资，经营者李某暂时无力支付。在此之前，如果碰到类似情况，小王只能走司法途径，至于什么时候能要回工资更是个“未知数”。如今，这样的问题有了新的解决方案。 为进一步保障劳动者权益，推动实现更高质量、更加充分就业，去年，我市聚焦劳动者工资纠纷、职业伤害、疾病风险等“关键小事”，创新政保社合作机制，推出劳动者工资保障险、职业伤害保障险、灵活就业安心险等三个保险项目，为全市劳动者构建全方位、全覆盖、全时段的“大保障体系”，打造“就业无忧”营商环境新样板。 “小投入”实现“大保障”。其中，劳动者工资保障险，用600万元保费撬动2000万元的保险金额，可化解1亿元以上的劳资纠纷；在未增加政府、企业、个人三方负担的基础上，职业伤害保障险显著提高了新业态劳动者保障水平；灵活就业安心险，以慈善力量为超过100万灵活就业人员提供意外伤害及健康保障，让其就业安心、生活舒心，有效发挥保险“小切口大作用，花小钱办大事”的作用。 劳动者工资保障险 解决劳动者“烦薪事” 据了解，劳动者工资保障险，聚焦劳动者工资权益保障，在政策设计上为企业提供了两个月的免息期，帮助企业渡过难关，实现稳企业稳就业，并构建“出险认定-理赔-追偿-惩戒”的工作闭环，力保每一笔理赔都“理所应赔”。 由市人社局作为投保人，为全体劳动者向保险机构购买劳动者工资保障险。在用人单位暂时无法支付工资时，由保险公司理赔先行垫付，再向用人单位追偿。保险公司在下达理赔通知书后的三个工作日内赔付到位，确保劳动者及时足额拿到工资。 保险公司理赔垫付原应由企业支付的工资后，为该企业提供两个月不计利息的偿还期限，缓解企业暂时性资金压力，帮扶一批“扶一把就能活”的小微企业。通过政策“精准滴灌”，助企降本增效，实现稳企业稳就业。据不完全统计，自去年8月底该项目实施以来，我市已先行赔付220.54万元，惠及职工207人。 与此同时，我市还配套设立权益保障准备金，在保险机构年度内赔付净支出满额或年度实际坏账达到保费的80%后予以启用，确保项目可持续运行。 职业伤害保障险 撑起新业态劳动者“保护伞” 随着城市化进程的不断加快，我们身边多了一个以外卖小哥、快递小哥、网约车等为代表的新业态就业群体。 为撑起新业态劳动者“保护伞”，我市聚焦这个群体的职业伤害保障，由政府及多家商业保险公司组建“共保体”，构建“工伤保险+补充工伤保险+其他商业责任险”的综合保险模式。其中，工伤保险解决新业态劳动者工作中自身伤害保障，补充工伤保险分摊发生工伤后企业承担的赔偿责任，其他商业责任险提供“第三者责任险”等个性化服务。 为了打破参保门槛，我市在合理范围内亮出“绿灯”。其中，政策上突破现行将劳动关系作为参保门槛的标准，明确平台企业、代理商或与其有合作关系的供应链公司，经市人社局备案并核实用工关系后，将新业态就业群体纳入工伤保险体系。同时，优化投保方式和工伤认定规则，提升可操作性。比如，网约车司机、外卖小哥等群体“上线接单”即视为投保，快递行业凭“工作打卡”投保。 为实现应保尽保，我市根据不同群体需求和不同行业工作特性，量身定制参保方案，一类一策精准推进，先后出台快递、外卖、交通、电商等行业参保办法。其中，针对外卖配送员推出骑手职业伤害综合保险，与原先单独参加商业保险相比，三险组合模式保障范围更广、保费更低，发生工亡的待遇差值达35万元以上。 灵活就业安心险 织密灵活就业人员“保障网” 灵活就业人员也是一个庞大的群体。为努力实现多维保障，我市聚焦灵活就业人员的意外保障，积极构建“补充工伤保险+意外险+重大疾病险”的一揽子保险方案。 其中，补充工伤保险由平台（企业）缴纳，灵活就业人员也可自行投保意外险或重大疾病险。划分档次，按各险种保费50元、100元、200元分别给予40%、30%、20%的补助，减轻缴费负担，提高参保率。 随着慈善力量的加入，给这个险种注入了资金活水。按照“政府引导、市场运作、社会参与”的原则，市慈善总会设立“灵活就业安心险”公益项目，同时发动银行等金融机构以及市内其他企业、个人定向捐赠，专项资金不设上限，实现金融和社会资本有效集聚，持续做大“资金池”，确保资金可持续。 此外，我市还按照“扶弱缩差”原则，因地制宜、因人而异，构建多层次、多维度的工伤保障和医疗保障体系，助力共同富裕。比如，意外险为无法参保工伤保险的人群提供24小时全天候的意外保障，最高赔付30万元；重大疾病险实行首诊一次性给付，涵盖的病种多达111种，最高赔付10万元，有效降低灵活就业人员因病致贫返贫风险。 |
GMT+8, 2024-9-17 10:56
