浙江顺天物流有限公司是永康当地一家4A级综合性物流企业，在进行合规改革前，因管理中的诸多不规范造成许多不应该的损失，带来一些不必要的麻烦。如2021年年底，公司招聘一名员工，与其口头谈好薪资后，这名员工便上岗了。上班期间，这名员工意外受伤，以没有签订劳动合同和公司未按规定缴纳社保为由，将公司告到劳动仲裁部门。经调解，最终该公司赔付1.6万元。此外，在与外地企业合作中，双方仅靠口头协议约定，无凭无据，赖账、扯皮时有发生，成为制约企业健康发展的短板和瓶颈。 “自从启动合规改革后，从用工到经营，从管理到生产，都有白纸黑字的协议合同来厘清责任，再也没出现过纠纷。”“顺天物流”负责人卢红斌说，合规工作的开展在很大程度上弥补了物流企业在劳动用工、生产经营、财务管理等方面的漏洞，激活了企业的发展效能。 永康是全国闻名的“五金之都”，五金产业集群被评为全国百佳产业集群，五金产业的蓬勃发展离不开物流业的有力支撑。永康现有物流企业400多家，经营线路256条，货运专线70条，辐射全国100多个省、市、县（区），从业人数近万，是名副其实的物流大市。随着时代的发展、产业结构的不断调整和优化，永康物流业暴露出低小散弱、无序竞争、安全生产系数低等短板，一定程度上制约了当地经济的发展。 2022年，永康在全省率先启动物流行业系统性合规改革。在广泛走访调研的基础上，梳理企业反映的共性问题，之后进行深入思考和研究，有针对性地制定解决措施，形成合规改革方案，编制涵盖人力资源管理、市场合作、经营管理、安全生产管理、财务管理5大板块140条目录的《永康市物流行业企业合规管理体系》，制定物流企业员工行为规范、人事管理制度、薪酬管理制度、企业培训制度、保密制度等9大项制度, 以完善的体制机制确保合规改革在物流行业全面有序推开。 改革过程中，永康市交通运输局等行业主管部门倾心当好“服务员”，通过线上线下培训、行业热点发布、物流线路更新、个性化咨询等方式，为企业提供专业信息指导和全方位行业培训，帮助企业把握行业最新动向。永康市交通运输局、经济开发区、行业协会、律师事务所等联合组成“企业合规团队”，由专家轮流坐诊，当好企业的“调解员”。永康市物流行业协会开辟绿色服务窗口，成立由协会企业代表、律师、法院陪审员等共同组成的“红色调解队”，在鑫茂物流园划分12个网格，通过网格化管理，帮助企业精准化解矛盾纠纷，确保矛盾纠纷不出园。 随着各项工作的深入有效推进，永康物流业发展大环境逐步向好，众多物流企业从各自为营的竞争关系转变为资源共享、信息互通、合作共赢、风险共担的利益共同体。整个物流行业的自我管理水平显著提升，由粗放走向集约，改革至今已有4家物流企业实现“小升规”，200多家物流企业完成合规工作。行业主管部门变以前的事后管为事前管、被动管为主动管，腾出手和精力做行业发展的指导者、引领者，运用改革手段化解物流行业矛盾纠纷1000多起，诉讼率下降50%，信访量下降45%，营商环境大大改善，企业经营效益明显提升。 2023年10月16日，全省首家物流行业合规中心——金华市企业合规中心在永康挂牌成立，旨在为全市物流企业提供更便捷、更专业的法律咨询服务，“人人合规、事事合规、时时合规”的物流企业管理新格局越发完善。 今年，永康将以努力打造物流行业系统性合规改革2.0版本为目标，启动汽修、驾培等交通相关行业的合规改革，以系统性合规改革激活物流行业发展新动能，为金华市推进合规改革蹚出新路子。 |
GMT+8, 2025-5-1 23:26
