我市查处一起非法使用童工案件

“确实是我们疏忽了，这两个人都是通过网络招聘录用的，见面后看上去也像成年人，为图省事就没有核查身份证。”该店负责人悔不当初，并表示，人招进来没几天，还没签劳动合同。查明情况后，执法队员依法对该店进行立案调查，同时责成用人单位将两名未成年人送归监护人身边。

《中华人民共和国劳动法》规定，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系，从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。招用不满16周岁的未成年人工作的，即为非法使用童工。

相关部门提醒广大用人单位，一律不得录用不满16周岁的未成年人。用工前务必严查对方的有效身份证件，并认真核对其相关身份信息，坚决从源头上杜绝“被使用童工”情况的发生。