我市举行人才交流与职业发展系列活动 推动各类人才与基层发展双向奔赴

本次活动由市人社局携手上溪镇联合主办，市就业和人才管理服务中心承办，通过搭建多元、开放的交流平台和渠道，推动各类人才与基层发展双向奔赴。到场参加活动的人才代表中，既有深耕上溪的企业家、科技工作者、非遗传承人，也有事业有成的上溪乡贤、海归人才，还有来自全市其他行业领域的专家学者；既有土生土长的义乌人，也有来自其他省市的专业性人才。

沙龙上，各位高层次人才代表纷纷立足实际，踊跃发言。

“我是2019年回义乌的，后来在上溪开办了养老院，希望有更多渠道让更多人了解义乌的人才政策，比如说具体有哪些补助，怎么申报？另外，帮我们养老机构护理员吆喝一下，希望大家给技能人才更多发展空间和成长通道。”

“我是一名‘海归’，人才引进来到上溪镇，现在从事智能科技领域。义乌是个机遇与挑战并存的城市，只要你肯努力，在这里一切皆有可能。义乌，有足够的理由让我留下来。”

“一个地方的经济社会发展需要不同领域的人才，人才的定义和评定标准要与时俱进，接地气。不唯学历，有专业技能也很宝贵，对技能人才的培育要给予更多的重视。”

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大家谈看法、提建议、献良策，言辞恳切，充分表达了对上溪乃至义乌高质量发展的无限信心。在场的市就业和人才管理服务中心、上溪镇相关负责人，对每个人发言中提到的意见和建议一一回应。

同时，一场以短视频制作为主要内容的专项技能培训考核，在上溪镇零工市场职业技能培训室拉开帷幕。作为本次人才交流与职业发展系列活动之一，前期，上溪镇专门开展全域企业职工技能培训需求大走访大调研，筛选出短视频制作、电商数据分析、物流配送等一批用工契合程度高、技能提升需求大的项目。经过积极筹备，镇里通过划区域、分阶段的方式组织开展技能培训，满足不同劳动者技能提升需要，加强高素养劳动者与产业深度融合，让用工企业与技能人才各取所需。

此外，当天还举行了直播带岗活动。市就业和人才管理服务中心相关负责人走进直播间，解读义乌人才政策并介绍创业就业环境。上溪镇三家优质企业在线推出若干岗位，求职者通过直播与企业方进行实时互动，进一步了解企业文化、薪资福利等信息。受邀到场的职业指导师，在线提供求职技巧和职业规划等服务。

功以才成，业由才广。近年来，义乌全面构建“引育用留”人才生态链，拴心留人，从筑巢引凤到架桥引路，从能级提升到服务提质，用实际行动吸引有梦想的各类人才来此就业和创业。据不完全统计，截至目前，全市大专以上学历人才达42万人，技能人才总量达30万人，高技能人才总量达8.6万人。今年1至4月，我市新增青年大学生1.42万人。