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我市大力推进劳动关系协调员队伍建设

2024-7-1 08:58

摘要: 6月25日,义乌市第一届劳动关系协调师职业技能竞赛决赛落下帷幕。从257名参赛人员中脱颖而出的10名选手以路演的方式同场竞技,并决出最终名次。 “经培训和竞赛,不仅让自己专业水平有了很大提升,还有一种实实在在 ...
6月25日,义乌市第一届劳动关系协调师职业技能竞赛决赛落下帷幕。从257名参赛人员中脱颖而出的10名选手以路演的方式同场竞技,并决出最终名次。

“经培训和竞赛,不仅让自己专业水平有了很大提升,还有一种实实在在的获得感。”靳赵微是浙江郃迅科技有限公司的法务顾问,也是此次大赛一等奖的获得者。除了2000元的奖金,她还同时被市人社局授予“义乌市技术能手”荣誉称号,并获得劳动关系协调师二级(技师)职业技能等级证书。“没想到这场大赛让我有幸成为一名高技能人才,可以享受义乌相应的人才待遇,真的很惊喜。”

作为基层“前哨”岗位,劳动关系协调员主要负责劳动保障法规政策的具体落实、欠薪隐患排查、劳动纠纷调处、社保扩面、重点群体帮扶等就业社保服务工作,承担着“调解员”“信息员”和“情报员”的角色。

近年来,我市以承接全省“基层人社治理能力现代化建设”改革试点为契机,重塑基层源头治理模式,组建了“市级劳动保障督导员-乡镇(街道)劳动保障管理员-社区(村)和企业(项目)劳动关系协调员”三级劳动保障联络员队伍。据统计,当前全市共有劳动关系协调员2279名。

根据省里相关工作要求和部署,今年以来,我市大力推进劳动关系协调员队伍建设。通过开展各类培训提升这支队伍的“硬实力”,分层级、分片区完成“三员队伍”培训全覆盖;同时,积极开展劳动关系协调员职业技能等级认定,截至目前已认定劳动关系协调师1640人。

这几年,我市注重“义乌工匠”的培育和选拔,每年都会组织举办多场不同行业、不同类型的赛事,通过以赛促训、以赛促学、以赛促教催生更多的能工巧匠,推动形成“人人学技能”“人人能成才”的浓厚氛围。截至目前,全市技能人才总量达到31.5万人,其中高技能人才超8.7万人。

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GMT+8, 2024-7-14 12:23

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