“不仅学到了书法技巧,还结交了许多新朋友。我们经常在群里交流心得、分享作品,收获了美好的体验。”近日,说起市总工会推出的“公益普惠·职工学堂”,学员小李赞不绝口。
金秋时节,“公益普惠·职工学堂”如约而至,自秋季班课程计划发布以来,受到全市职工广泛关注,抢课系统开放后一抢而空。本次培训涵盖书法、国画、茶艺等课程,每周有450余名职工参加培训。 据悉,“公益普惠·职工学堂”是市总工会的品牌课程,深受广大职工群众的喜爱。开设职工学堂的目的,是为了丰富职工在8小时之外的生活,满足因生产任务重、休息时间灵活、距离市区远等因素而无法参加公益培训的一线职工文化需求。 “公益普惠·职工学堂”仅仅是义乌为职工发展成长“架梯搭台”的一个缩影。当前,市总工会还通过持续深化产改、厚植成才土壤、搭建竞赛平台、用心用情做好服务等一系列举措,为义乌城市发展提供技术人才支撑。 凭本事吃饭,这是广大劳动者最朴素的职业追求。为了切好技能人才薪酬分配的“蛋糕”,市总工会持续深化产改工作,开展能级工资集体协商,将薪酬分配进一步向生产一线、核心骨干和高技能人才倾斜。 今年,在市总工会的指导下,浙江四达工具有限公司与员工签订了“能级工资”集体合同,对关键技术岗位、关键工序和紧缺急需的技能人才,建立配套的津贴制度;义乌吉利动力总成有限公司将“技高者多得、创新者重奖”机制固化,提高技术工人的经济待遇和社会地位;义乌市嘉奇食品有限公司通过该制度,不仅提升了公司在该领域的影响力和综合实力,还成为该公司拓展海外市场的“利剑”……目前,市总工会已动员义乌1000余家企业把“能级工资”写入集体合同,给技术工人真金白银的奖励。 我市历来鼓励职工“充电蓄能”。一方面,市总工会积极组织职工特别是农民工申报参加全总农民工“求学圆梦行动”、浙江省职工“双提升行动”,实现大专以上学历提升和高级工以上技能晋级。截至目前,我市职工获得全总农民工“求学圆梦行动”资助共计42人,获得浙江省“农民工学历与能力提升行动”补助共计691人。另一方面,开展企业职工(新就业群体)“学历+能力”提升行动,并设置多种激励举措,为符合条件的学员发放助学金、奖学金等,帮助更多的农民工和一线职工成长成才。 搭建优质的竞赛平台,以赛促学、以赛促练、以赛促用,也为职工发展成长赋能。2023年,市总工会共完成技能竞赛70场次,培育“技术标兵”22人;举办“技能培训大风车”活动,实施培训项目47个,全年完成25场,参与职工1600多人;开展“青蓝计划”名师带徒活动,明确师徒结对关系120对。 |
GMT+8, 2024-12-9 15:01