求职者应聘外企要“有备而来”

　　记者在采访时了解到，招聘会上，仍有相当一部分求职者挨个展位投递简历，显得有些盲从。对此，吉林省人才市场副总经理万福生说：“外企在招聘人才时往往有一套完整的流程和综合的评定方法，继而来考核、验证人才。”

　　万福生表示，外企注重个人的综合素质与未来潜质，注重团队的参与能力与创新能力，注重个人的修养与诚信品质，注重个人的职业发展与长远规划，求职者需要具备上述素质且做好充分准备。