技能培训课“搬进”工厂

在市人力社保局的组织协调下，近日，浙江王斌装饰有限公司开展了一场技能培训，首批参与培训的331名员工中，有267人顺利通过考核并取得了职业技能等级证书，实现由“工”到“匠”的转变。

技能人才是企业的生产“筹码”。为贯彻落实人社部、省人社厅职业技能提升行动部署，赋能企业高质量发展，年初以来，市人力社保局不断深化“送政策、送服务、解难题”活动，助企稳岗添动能。通过实地走访、主动问需等形式，市人力社保局积极对接企业实际诉求，以需求为导向精准开展岗位技能培训。

浙江王斌装饰有限公司是义乌职业技能等级自主认定备案企业之一。前期，市人力社保局在走访过程中，了解到该企业因某些原因订单量有所下滑，为稳定用工，企业希望可以利用这段时间就近提升从业人员的技能水平。

了解情况后，市人力社保局马上行动，联合相关培训学校量身定制了手工木工班培训课程，并很快将这场技能培训“搬进”工厂，让工人不出厂门就能提升技能。此举既高效利用了企业现有场地和设备，又让企业职工可以就近参加集中考核。

今年以来，市人力社保局聚焦产业发展和劳动者就业需求，清单化梳理技能培训项目，推动“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体联动贯通，加快推动“技能社会”建设。目前，我市已成功入选2025年浙江省技能型社会专项激励地区。