万人报考 高学历人才扎堆 义乌教师招聘持续“热辣滚烫”

“我宣誓，教师是我光荣的选择……我的一言一行都应成为孩子们的楷模。”8月8日，义乌市教育研修院礼堂内誓言铿锵，从万人报考中脱颖而出的780余名即将走上三尺讲台的新教师高举右拳，在特级教师章锡军的带领下庄严宣誓。秋季新学期，这股新鲜力量将为义乌教师队伍注入新动能。

近年来，义乌以打造浙中教育高地为目标，全力推动高水平管理队伍、高层次骨干队伍和高素质青年教师队伍建设，从“引才热”到“育才强”，走出一条人才支撑教育高质量发展的特色之路。

教师岗成“香饽饽”

当前，随着我国人口出生率持续下滑，多地教师招录缩减，有的地区甚至出现教师招考遇冷。而在义乌这座人口多年净流入的Ⅱ型大城市，教师需求和报考人数持续双增长，人才与城市双向奔赴，城市“虹吸效应”加速释放。

“近3年来，义乌每年教师招考报名都超万人，今年更是攀升至1.5万人，再创新高。”义乌市教育局人事科负责人介绍的一组数据，道出义乌教师岗位的热度。

据悉，为了让百万外来建设者安心在义乌就业创业，近年来义乌把教育放在突出位置，着力在解决“就学”上下功夫，多所新校舍陆续投用。“十四五”期间，新增学位“10万+”，仅今年秋季，建成投用中小学、幼儿园11所，新增学位1.2万个。同时，持续加强教师队伍建设，力争让每个在义乌的孩子都能享有公平而有质量的教育。

为此，义乌引育两手抓，通过向全国揽才、校园招聘等渠道，新教师招聘规模近几年均稳定在700余人，不断为教师队伍输送新鲜血液。其中，校园招聘成效明显，今年义乌通过校招吸纳的420名优秀毕业生中，研究生占比高达56.4%。237名硕士学历人才的加入，为教师队伍注入“高知基因”。

从公开招考到校园选聘，义乌不断拓宽引才渠道。“报考人数逐年攀升，既是社会对义乌教育发展的认可，更体现教师职业在义乌的吸引力。”义乌市教育局相关负责人表示，义乌正以开放姿态向全国优秀教育人才递出“橄榄枝”。

构筑教育人才“金字塔”

教师是教育的第一资源，高素质的教师队伍是推进高质量教育的基石。在今年义乌的教师招聘中，新入职教师研究生学历占比过半，而这样的“高学历趋势”已持续数年。“我们不仅要‘招得来’，更要‘留得住、用得好’。”义乌市教育局相关负责人介绍，针对引入的高学历人才，义乌量身定制成长方案。

来自温州的林点是浙江大学教育学硕士毕业生，今年加入义乌的教师队伍。她之所以报考义乌的教师岗位，一是看中义乌这座城市的活力，二是发现义乌教师招聘政策灵活，对较高层次院校的毕业生不设专业限制，能够给予以教师为职业目标的非师范生展示的机会和发展的平台。

林点虽有7年教育学理论学习经历，但作为非师范背景的职初教师，面对新角色既向往又忐忑。上学期，她在绣湖中学跟岗实习两个月，提前熟悉学校的工作节奏和校园文化。她发现学校很重视新教师的培养，这也激励着她更快成长。

2025届北京大学硕士毕业生方思仪家在金华，这次通过校招成为义乌一名中学英语教师。在此次新教师岗前培训上，她表示收获满满。“不仅是薪资待遇有保障，更重要的是能看到清晰的成长路径。”方思仪说，之所以选择义乌，正是看中这里完善的教师培养体系。

高学历人才的聚集，悄然改变着义乌教师队伍结构。据悉，截至2024年，义乌已有在职正高级教师34人、省特级教师32人、省教坛新秀45人，各级各类骨干教师总量突破4000人。从“省高层次人才教学名师”到“教育部名校长培养对象”，一支“金字塔”型的人才梯队逐步成型，为教育高质量发展筑牢了根基。

每名教师都有成长路线图

教育的底气源于教师的成长。义乌始终将教师队伍建设作为“头号工程”，从干部队伍到骨干教师，再到青年教师，构建了全链条培养体系。

在新教师培育上，义乌实施“三维三导”机制护航起步。“三导师”制（班主任导师、学科导师、书法导师）让新教师有人带、有人教；“理论+实践+汇报”的三维培训模式，帮助他们从“新手”变“能手”。义乌市教育研修院负责人说：“我们把新教师入职前3年作为‘黄金成长期’，通过基地校培养、阶段考核，让他们快速站稳讲台。”

在干部队伍建设上，创新机制激活“领头雁”效应。在全省率先实施的中小学校长职级制改革，打破“论资排辈”的桎梏，让校长们凭能力“定级晋档”；80后副校（园）长培训班、90后青年骨干教师培训班的开设，为年轻干部搭建快速成长平台。“现在，我们每年都有机会到上海、杭州等优质学校跟岗学习，管理视野拓宽了，办学思路也活络了。”一位农村学校的副校长说。

在骨干教师培养上，义乌搭建“五级联动”成长平台。以“五度研训”品牌为引领，义乌构建“培训项目+名师工作室+学科研训共同体+教育联盟+校本研修”立体体系。42个义乌市级名师工作室吸纳1000余名学员，47个跨校活动基地让优质资源辐射薄弱学校。去年，义乌8人通过省正高级教师评审、1人获评省高层次人才教学名师，骨干教师的“传帮带”作用愈发凸显。

义乌市教育局相关负责人表示，通过锻造高水平“名校长”队伍、高品质“名师”骨干队伍、高素质年轻教师队伍，计划到2028年引育领军人才100名、骨干教师1000名，新招录研究生不少于800人，不断夯实义乌教育强市根基，以教育家精神为引领，融合义乌“六义”精神内涵，铸魂赋能强师，全力锻造一支有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的教育铁军。