今年首批云南怒江籍务工人员抵义进企

1月4日下午，在位于北苑街道的大千食品有限公司一楼会议室内，云南怒江籍新员工代表和来自市人力社保局、北苑街道的相关负责人齐聚一堂。前者作自我介绍，后者一一为大家送上义乌特产和新年祝福，现场气氛温馨融洽。

这是我市2026年举行的首场劳务协作专场对接活动，也由此拉开了新年助企保障用工系列活动的序幕。近段时间，通过乘坐“就业直通车”等方式先后抵义进企的云南怒江籍务工人员有200余人，怒江州也成为2026年首个大批量组团来义乌就业的劳务输出地。

为解决企业春节前后用工需求，保障农民工、高校毕业生等重点群体的稳就业工作，为一季度“开门红”夯实人力资源保障，市人力社保局早谋划、早部署、早行动，将2026年春节“稳就业、保用工、促发展”工作前移，积极开展“春风送岗促就业”系列活动，打响“就在义乌”服务品牌。截至目前，义乌已与全国195个劳务协作工作站开展合作对接，扩大企业用工渠道，实现劳动力跨区域精准转移、就业增收。

自2022年1月与义乌市人力社保局签订劳务协作协议以来，怒江州每年都会输送当地人员来义，截至目前在义怒江籍务工人员已超3000人。同往年相比，今年怒江州来义的务工人员呈现三个“多”的特点：一是学历高的人增多，不乏一些大中专毕业生；二是群体更多元化，首次出现退役军人的身影；三是“以老带新”的情况增多，老员工带老乡、带亲朋好友来义。

“这里环境好、工资高、福利多，只要肯干就有回报。”28岁的怒江小伙肖雄伟表示，自己两年前坐义乌的“就业直通车”进入大千食品，从一线普工干到了车间主任。如今，肖雄伟已在老家建起了新房。在他的影响和带动下，今年又有十多位老乡跟着来义乌。

“怒江籍员工务实、肯吃苦，比较受欢迎。”大千食品生产负责人表示，当前公司的生产订单已经排到了春节后，急需补充新员工。随着怒江籍员工占比越来越大，公司也愈发从细节处关心这个群体的生活起居。比如，对于留义过年的员工，公司不仅准备了暖心礼包、加班工资，还安排大家一起吃有家乡菜的年夜饭、专门举行晚会等。

市就业和人才服务中心负责人表示，春节前后，我市将组织人员赴江西、湖南、贵州等重点劳务输出地区，开展10场以上劳务协作对接活动，通过“点对点、一站式”的“就业直通车”服务，做好“出家门、进厂门”的无缝对接。此外，我市还将密集开展新春人力资源交流大会、专场招聘会、校园招聘会、直播带岗等系列活动，全方位搭建供需对接平台，精准发力助企引才，全力保障企业一季度“开门红”。