规范劳动用工 共建和谐关系

近日，我市举行劳务派遣企业合规用工培训会，进一步规范劳务派遣用工行为，构建和谐稳定的劳动关系。

本次培训由市人力社保局主办，旨在进一步贯彻落实《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等法律法规，并对当前劳务派遣领域存在的突出问题进行精准解读与风险提示。

市人力社保局相关业务科室负责人围绕劳务派遣全链条管理进行系统讲解，重点涵盖用工范围与用工比例、合同与协议订立等内容。为增强培训的针对性，主办方突出劳务派遣常见违规问题，通过剖析近年来我市及周边地区的典型执法案例，指出行业存在的相关高频风险点。例如，部分企业以承揽、外包名义行劳务派遣之实，规避用工比例限制和用工单位责任，造成“假外包、真派遣”现象；用人单位未依法在用工所在地为派遣员工缴纳社保，或以商业险替代社会保险，该行为属于社保缴纳不规范。

市人力社保局提醒各劳务派遣单位，务必对照培训内容开展自查自纠，严格落实法律法规要求，切实维护被派遣劳动者的合法权益。人社部门也将持续加大监管力度，通过“双随机、一公开”检查等方式，对整改不力或存在严重违法行为的劳务派遣单位依法予以处理。