既要受助治标 更要自助治本

近日，义乌市社会救助中心与当地快递公司签订临时遇困人员就业帮扶协议，为有劳动能力、就业意愿的受助者提供分拣、配送等岗位，还联合医院解决入职体检难题。这一“救助+就业”模式，不仅为临时遇困人员解了燃眉之急，更递出了“饭碗”，是生动的民生新尝试。

传统救助多聚焦于物质帮扶，难以治本，且容易滋生部分受助人员的依赖性，逐渐丧失劳动积极性和社会融入能力，陷入“救助—依赖—再救助”的循环。很大一部分受助人员有劳动能力也有劳动意愿，他们只是缺乏机会，如果给他们一个劳动岗位，或许就能改变他们的人生之路，既创造了社会价值，也减少了社会隐患。义乌的创新之举，打破了这一困境，通过精准对接企业需求，为受助者提供适配性岗位，让他们凭借自身劳动获得收入，维护了其尊严，也激发了内生动力。岗前培训、薪酬保障、健康支持等一系列配套措施，更为受助者顺利就业保驾护航，帮助他们迈出从“受助”到“自助”的关键一步。

义乌的探索并非孤例，金华全市正构建起多层次、立体化的救助帮扶体系。在政府层面，我市出台政策推动政府救助与慈善帮扶深度融合，打造“助联体+慈善基地”核心阵地，整合民政、人社、卫健等多部门资源，为困难群众提供生活保障、医疗减负、就业帮扶等全方位支持。

当然，从“受助”到“自助”并非一蹴而就，需要构建长效机制。义乌提出的“心理疏导—技能培训—岗位对接—健康保障—跟踪回访”闭环服务体系，提供了有益借鉴。后续，还需进一步完善就业跟踪服务，关注受助者在工作中遇到的问题，及时提供心理支持、技能提升等帮助；持续优化政策激励，鼓励更多企业吸纳受助人员，对表现优秀的企业给予税收优惠、荣誉表彰等；同时，加强对受助者的思想引导，帮助他们树立正确的就业观与价值观，增强自我发展的信心与决心。

民生无小事，枝叶总关情。“救助+就业”模式的探索，是我市社会救助事业从“生存型”向“发展型”转变的生动实践。唯有让受助者真正实现自助，才能让救助保障网更有力度、更有温度，才能让每一个身处困境的人都能拥有创造美好生活的能力与机会。