作为全国首批枫桥式公安派出所，市公安局上溪派出所扎根工业重镇，直面流动人口密集、矛盾纠纷多发、治安要素繁杂的治理难题，坚持“以党建带队建、以勤廉抓队伍，以文化润警心”，深耕“勤廉枫警”特色品牌，从规范执法、严管厚爱、廉文化浸润三维发力，把清廉建设嵌入接处警、队伍管理、基层治理全链条，实现队伍零违纪、治安提质效、群众高满意，先后获评省清廉公安建设示范单位、金华五星级清廉所队等多项荣誉，以实干答卷诠释新时代“枫桥经验”清廉内涵。 规范执法闭环 以刚性制度守牢清廉底线 前段时间，上溪辖区一企业工人王某与朋友因琐事引发人身伤害案件。按照伤害类警情跟踪单制度，办案民警全程留痕，叠加办案红黄蓝预警机制，案件办理全程提速，仅32天完成移送起诉，较以往平均办案周期大幅缩短。案件办结后，教导员主动电话回访双方当事人，核实办案流程、询问有无吃拿卡要、推诿拖延等情况，当事人连连称赞民警办事公道、流程透明。这是该所规范办案、防控廉政风险的日常缩影。 执法是公安工作生命线，上溪派出所紧盯接处警、办案、监督、评价四大关键环节，构建全流程清廉管控体系，用制度压缩执法灰色空间，让群众在每一次警情处置中感受公平公正。 接处警环节推行“12358”处警机制与“六不一维护”清廉准则，每一名报警人都会收到所长热线，群众遇处置拖沓、态度生硬可直接反馈，有效破解重复报警顽疾；监督层面创新“四测三全”巡查模式，对警情、案情、人员、场所全天候监测，累计自查整改各类执法问题4184个；考核端落地执法红黄旗竞赛，办案高效、零投诉民警授予红旗、周末轮休，拖沓出错民警挂黄旗、增加值班惩戒，以可视化评比倒逼作风转变。一套闭环监管体系，让执法权力全程晒在阳光下。 严爱双向赋能 以立体监督锻造勤廉警队 清廉队伍建设，既要从严约束，也要暖心激励。上溪派出所打出“提醒、监督、助廉、关爱”组合拳，内外联动、家校协同破解民辅警八小时外管理难题，打造凝聚力、战斗力双强的枫警队伍。 民警小龚出现对犯罪嫌疑人制作笔录不及时的问题，在月度“枫言枫语”检讨教育会上作分享反思，全所对照剖析同类苗头隐患，纳入红黄榜公示督促整改。这是该所常态化勤提醒机制的一环：每日交接班复盘警情、每周开展检讨分享、每季召开全警案例剖析会，警钟长鸣防微杜渐。对内建立全员廉政档案，细化各岗位管理制度；对外聘请12名企业乡贤、两代表一委员担任勤廉观察员，常态化开门纳谏。 针对八小时外监管盲区，上溪派出所创新家庭助廉模式，与全体民辅警家属签订助廉承诺书，发放“助廉九问”提示卡，定期组织家属座谈、参观廉政阵地。同时，所内建好“国枫生活馆”，常态化组织集体生日、警体活动，重大节日所领导主动值守，减轻基层警员负担。 严管有力度，厚爱有温度，近七年来先后7名民警被提拔重用，“反诈大使”“全能警长”“反家暴代言人”等先进典型不断涌现，队伍干事氛围昂扬向上，连续多年无违法违纪、无有责投诉。 廉文化浸润全域 以阵地集群厚植为民初心 走进上溪派出所，办公楼与宿舍楼之间的“三廉”文化阵地——廉池、廉亭、廉廊和“七笔账”提示牌静静伫立，提醒经过的每一名民辅警清白做人、刚正执法。 文化润警，润物无声。上溪派出所整合本土宋濂廉洁文化资源，打造党建展厅、三廉阵地、廉政广场、宋濂思政基地四大廉政阵地，常态化开展沉浸式廉洁教育，让清廉理念内化于心、外化于行。如办公楼三楼“不忘初心、牢记使命”党建展厅专设清廉警队版块，与党团建设、活力警营并列展示。 上溪派出所打破警营围墙，将云溪警务站与廉政主题公园融合，对外展示勤廉枫警形象。同时以自身清廉建设为样板，带动全镇打造省枫交警中队、司法所、法庭，广泛开展枫桥村居、枫桥企业评比，清廉建设从派出所“盆景”延伸为全镇治理“风景”。 浓厚廉洁文化持续赋能基层治理，辖区侵财、盗窃类警情逐年下降，传统侵财案件破案率稳居全市前列，连续多年疑难信访积案、未结伤害案件动态清零，重大恶性案件零发生，平安指数常年位列全市第一，真正实现警民同心、共建平安上溪。 从规范执法守护民心，到严管厚爱淬炼队伍，再到廉文化浸润全域，上溪派出所以“勤廉枫警”品牌为抓手，持续丰富新时代“枫桥经验”基层实践。下一步，上溪派出所将持续深化清廉公安建设，把勤政为民、廉洁从警贯穿警务工作全过程，持续夯实基层平安根基，努力打造成色更足、群众更认可的全国枫桥式派出所标杆。 |
GMT+8, 2026-6-29 10:10
