搭建“供需桥” 畅通“就业路” 江西20所高校代表组团来义访企拓岗促合作

9月18日，江西省教育厅就业工作专班率20所高校代表组团来义，与我市人社部门及企业代表面对面洽谈。这是江西省教育厅首次以如此大规模组团形式，与我市开展人才对接。

这不是一次寻常的访企拓岗。20所高校、跨越省界、集体行动……当一支“高校军团”同时把目光投向一座县级市，背后是对这里人才生态的一种认可，更是对这座城市引才逻辑的深层映射。

为什么是义乌

选择背后的“信任票”

“义乌是江西省高校毕业生就业创业的优先选择地之一，每年都有不少江西学子选择义乌。”江西省教育厅相关负责人的一席话，道出了此次组团来访的深层逻辑。

但这句话的分量，需要用时间丈量。从2024年开始，“百校联动 就在义乌”全国巡回招聘活动每年走进江西，已引进数千江西学子来义就业创业，并与当地多所高校签订人才合作协议。数字背后，是一条从偶然选择到优先选择的信任曲线。

江西高校代表的发言印证了这一点：义乌产业特色鲜明，电商、跨境电商、智能制造等领域与学校专业设置契合度高。此行目的很明确——推动实习实训、订单培养等合作落地，引导学生了解义乌、走进义乌。

义乌企业的回应同样迫切。跨境电商运营、数字营销、供应链管理……这些岗位的人才缺口，已成为制约企业发展的现实瓶颈。企业代表直言，希望与高校建立长期稳定的合作机制，共建实习就业基地，联合培养实用型人才。

校地企三方，各有诉求，却在义乌找到了交汇点。这不是巧合，而是一座城市产业生态与人才生态同频共振的必然结果。

“有事找我们”

一句话背后的服务闭环

几乎在每场高校推介会上，义乌人社部门都会说一句：“有事找我们。”

这句话听起来朴素，做起来却是一套系统工程。义乌的“引才温度”，不仅体现在真金白银的补贴上，更贯穿于全链条服务中。聚焦人才就业创业“关键小事”，我市持续优化服务流程、提升服务效能，让人才愿意来、留得下、发展好。从“一句话”到“一套闭环”，义乌的引才逻辑清晰可见：用诚意打动人才，用服务留住人才，用生态成就人才。

“我们的目标就是当好‘桥梁’，让校企‘双向奔赴’。”市人力社保局相关负责人表示，将持续开展访企拓岗和精准招聘活动，在为大学生送岗位的同时，为企业输送人才，让青年梦想与企业需求在义乌同频共振。

与会各方表示，将以此次调研座谈为契机，进一步加强沟通联系，深化校地企合作，推动产教融合和人才供需精准对接，促进更多江西高校学子了解义乌、选择义乌、扎根义乌。

一场座谈，折射的是一座城市对人才的渴求与诚意。当20所高校与义乌企业面对面，当产教壁垒在对话中消融，当“有事找我们”从承诺变成闭环——义乌正在用行动证明：人才与城市的双向奔赴，从来不是一句口号，而是一套环环相扣的系统工程。

而这场奔赴，没有终点。