如何把握重点度过2011职场年

      2011年职场最重要的是什么呢？2010，是有着太多矛盾和不确定的一年，而2011，已经如期而至。怎样把握职场中的机遇，迎接职场中的挑战，我们为您一一解读。

    当职场人面对新的一年，更加发现单调的时间线却是累积丰富的源，新的开始始于过去一年的收获与感悟。世界经理人办公伙伴向几位处于不同行业、不同职业发展阶段的职场人士发出了约稿邀请，与读者一起分享他们的 2010感悟和 2011期盼，找到职场生长的力量。

    打败名校毕业生，新手上路

    关键语：门槛不是分界线，能力和经验才是第一要务。

    李颜茹

    二十三岁，毕业于一所民办大学，职龄刚满六个月，是这个职场最新鲜的生长力量。

    还记得 2010年初为了在北京找到一份好工作，像个热锅上的蚂蚁，一直到临近毕业，才终于险险地从轰轰烈烈的择业大军中，握住了一家合资企业的橄榄枝。

    三个月的实习期，令我紧张而兴奋。曾经在网上了解的企业行政结构、性质、主营商品，还有发展前景，为我初涉职场打下了基础。在实习的第一天向业务部经理阐述对企业的了解程度时，实习生之中，我细致的回答为我增加了不少分数。想想先前特地来单位踩点儿找错了地方，花了一笔不小的车马费，也不觉得冤枉了。

    从大二开始我就一直在做与销售相关的兼职，大三、大四的生活费也是全额由自己赚取的。也许真的是皇天不负有心人，在公司实习 2个月后我偶然得知，和我同时期进入公司的 7名实习生全部是国家一类本科毕业，现在因为业务量不达标已经淘汰了 3人，而作为民办大学毕业生的我则是因为突出的实践能力在面试中被破格录用实习的。得知这一情况，我很开心，也更坚定了自己的决心：销售行业竞争激烈，但是既然自己进了这一行，就要爱这一行，没有自我放弃的理由。

    三个月的实习期在我小心翼翼的对待下转眼即逝，作为职场新手，犯错误挨骂受训是免不了的，但是同样也拥有丰厚的收获。业务关系的初步建立、与人相处的禁忌、专业的业务知识，以及对行业的了解逐步加深，这些收获让我坚信自己在 2011年还可以做得更好。

    作为一个刚刚走上工作岗位的大学生，我自己总结了两句话：一句是“门槛儿不是分界线，能力和经验才是第一要务”；第二句是“当我相信自己的能力，并为之努力，我就可以获得更好的回报！”

    把爱好变成工作，并不总是那么美好

    关键语：“小子，你还要努力！”

    姚瀚

    绰号 “琴兽”，在电视台做栏目键盘已经有一年的时间。在这一年里，是这个玩音乐

    炫酷的“85后”磨砺个性的关键时期。

    2010年，我同意了多数人的话，工作不仅是梦想的载体，也是一种谋生的手段。直到现在，仍然有很多人对我说“羡慕”，羡慕我可以将爱好变成工作，并奋斗成终生的事业。

    面对所有的羡慕、鼓励、支持，作为当事人的我，只能含蓄地笑笑，多多少少心里还是有点内伤。从小学习钢琴，演奏古典、爵士、蓝调的我，初涉职场时就碰了一个软钉子。初到电视台，从前辈们口中了解到大多数节目所需求的配乐，通俗成《两只蝴蝶》，直白成《老鼠爱大米》，才是民众喜闻乐见的音乐。我不屑一顾的神情，领导皱在一起的眉头，在我坐足了冷板凳。彻底认清了现实的残酷后，我才开始强制改变自己的初衷，硬性接触通俗流行乐。

    每天八小时内我加强练习、虚心请教，全部的休息时间都用来下载流行乐的词曲，一遍遍地

    弹唱、修整，很快我在工作上得到了肯定。但教会我变换身份解开心里疙瘩的，却是看见我以“不入流”的曲子换取“廉价”报酬时，乐坛前辈看透人心的一句话：“小子，你还要努力！”就是这样一句话令我惭愧不已，除去了一身初入职场的傲气。

    不分昼夜的摄影棚，天桥下的车水马龙，领导多云转晴的笑脸，指下如花绽放的乐符，虽然民俗流行乐换取不了我心中的梦想，但它却为我换取了顺利迈入职场的第一步。辛勤劳作的薪酬在这个繁华的城市里为我换取了一辆属于我的马6，我知道在这一年我已经成功完成了职场新手的转变，后面的路还有很远，套句老话“革命尚未成功，同志还需努力！”

    在金融危机中创业着，创新着

    关键语：在秋季的某一天兑现对朋友们许下的承诺。

    孟杰

    担任自己创立的公关公司的客户总监，职龄 9年，如今已是而立之年。

    从公司到家，这是我每天重复最多的生活片段了。在这两点一线中，我来去匆匆。每次回眸被车速甩在身后的万千灯火，总是感叹，时间过的真快，转眼间一年已经过去。

    作为盛途环球的创始人之一，当初决定投身于公关行业时，就有朋友直言：这可是个相当辛苦的行业。朋友的话，也在逐步应验，在 2010经济普遍不景气的情况下，我更是深有体会。为了能够更好地服务于客户，同时体现出公司的价值，在这一年中，凡是我亲自经手的方案，我都极尽所能在特色和创新方面做到完美。正是因为这一点，加班成了我 2010年生活中必不可少的一部分，以前我还有时间和朋友们一起吃吃饭、喝喝茶，今年这些直接锐减到了零点。洽谈客户、做方案、讲解方案，这些零零散散的生活片段，倒成了我生活中的习惯，对于好朋友们，我重复最多的一句就是“秋后一起补”。

    尽管加班是件枯燥乏味的事情，但是透过厚厚的落地玻璃鸟瞰夜幕下的北京时，有时候反而是种“享受”，那种快慰和满足能在瞬间弥漫在你的身体中，久久难以散去。

    忙碌的时光永远不会离去，尽管也有无奈和烦恼，但这一切却能因为赢得客户的满意度而随之烟消云散。我知道在未来我仍会收获更多的惊喜和成果，每次穿梭在北京的夜色中时，我总会告诉自己：在秋季的某一天要兑现对朋友们许下的承诺。

    全球就业危机可能延至2013年

    国际劳工组织发布的《2010全球就业报告》说，全球就业危机尚未结束，各国应避免过早取消为应对金融和经济危机采取的支持政策，否则将延缓就业复苏，使当前的经济好转趋势难以持续。国际劳工组织表示，在报告涉及的 51个国家中，从 2008年 10月以来已有 2000万人失业。如果政府取消支持政策，还将有约 500万人面临失业风险。报告预测，发达与发展中国家的就业要到 2013年才有望恢复到危机爆发前的水平，报告呼吁各国加快发展绿色经济，并预测绿色经济到 2014年将在全球创造 1400万个就业机会。

    创建创业型城市提升就业增长点

    人力资源和社会保障部部长尹蔚民在出席首批国家级创建创业型城市市长培训班学员论坛时强调，创建创业型城市是做好就业工作的新增长点，也是城市管理者面临的新课题。他强调，要以改革创新精神推进创建创业型城市建设，通过创建创业型城市活动，带动全国创业氛围的形成，力争用三到五年的时间，实现劳动者创业人数和通过创业带动就业的人数大幅增加，基本形成促进以创业带动就业的制度和政策体系，使更多有创业意愿和创业能力的劳动者成功创业。

    心理研究称职业性质影响离婚率

    美国心理学家阿莫特研究发现，在众多职业中，舞者和舞蹈指导以 43.05%高居离婚率榜首；第二名是酒吧招待，离婚率为 38.43%；按摩师居第三位，离婚率为 38.22%.离婚率高于 20%的职业还有护士、精神科医生和家庭健康护理人员、艺人、运动员、服务员等。阿莫特研究发现，从事护理工作或者工作中与人交流多、压力大的人更容易与伴侣感情破裂，而换班、加班和周末工作对婚姻是否成功没有明显影响。主厨、秘书和数学家离婚几率为 20%；而旅行社职员、作家和警察离婚几率为 16%，稍高于消防队员和教师。验光师、牙医、牧师和足科医生婚姻成功的可能性很高，离婚率仅为 2%到 7%.农业工程师是众多职业中最可信赖的结婚对象，他们的离婚率不到2%.

    企业知名度最受求职者追捧

    “2010中国最具人气雇主”调查显示，人们希望能为有知名度的雇主工作，同时也希望雇主能更多关心自己，帮助实现职业发展，帮助平衡工作与生活。在经济不确定的环境下，人们对晋升、加薪甚至跳槽欲望减弱，转而更追求工作所带来的快乐感受。

    对 13000余名职场人士的调查显示，企业品牌对吸引人才和保留人才具有积极的作用。其中，超过半数的受访者表示更看重“企业知名度高”，只有极少数人冲着“企业家知名度高”的工作。尽管受到金融危机的较大冲击，外商独资企业依然保持了高吸引力。高达 42%的受访者更偏爱欧美企业，约 22%和 18%的人分别青睐国有企业和大型民营企业。

    北京7.9%的受访律师年收入超过百万元

    据北京市律师协会发布的行业调查报告，北京律师年收入跨度较大，7.9%的受访律师年收入在 100万元以上，有40%的律师年收入在 5万元至 15万元之间。从几万元到几十万元，这几个收入阶段所占比例相当。在金融危机背景下，半数律师事务所受到影响，近 3成律所的业务降幅超过20%.调查还发现，大众化、公益性法律需求旺盛。

    对于律师的服务指标，企业评价最高，但公检法机关对律师的评价较低，其中最低的是“为客户利益着想”，仅有53.7分，“工作认真，准备充分的”只有 57.5分，评价最高的是“拓展社会关系能力”，为 66.2分。婚庆国家标准规定婚礼司仪需持执业证书

    “婚托”充斥市场，假“红娘”、司仪满口荤段子，虚假宣传欺骗消费者……长久以来混乱无序的婚庆、婚介市场开始得到国家标准指导，由国家质量监督总局和国家标准化委员会共同发布的我国《婚姻庆典服务国家标准》和《婚姻介绍服务国家标准》（以下简称婚庆国标和婚介国标）已经正式实施。婚庆国标也要求婚庆礼仪服务人员持有相关职业资格证书。“包括婚礼主持人，也就是俗称的司仪，以及婚庆策划师、摄像师等都属于这一范畴，但目前省内拥有资质的婚庆礼仪服务人员并不多。 ”浙江省婚庆行业协会会长李正亮表示，他们目前正在与省社会保障与人力资源厅协商组织相关培训认证。

    职场新人如何度过　2011年

    对于刚刚进入职场的新人，首先要面对的是三个月的实习期。在三个月内，既要熟悉环境、上手工作，给同事留下好印象，还要得到老板的认可被留用，确实是不容易的事。

    “新人要尽快找到自己的位置，正确的定位能让新人顺利通过实习期。”有六年职场经验的张建英认为，实习期内新人最主要的任务是认识同事、熟悉环境、学习业务。

    新人应该在一周内认识自己同部门的所有同事，在一个月内认识与自己工作有关的大多数同事。不仅是认识同事，更重要的是让同事认识自己。

    “新人不要指望一到单位就有具体工作，打扫卫生、别人推过来的杂事等都是你的工作，别去思考哪些是分内、哪些是分外，力求干好任何一件小事。” 张建英认为，每次“打杂”都能为新人带来操作经验和小小的成功体验，甚至会带来表现的机会。因为任何一件事都有人在冷眼旁观，暗自评价。

    职场新人的最佳形象就是勤快、踏实、好学，也就是有求必应，行动及时。先完成领导交办的，再完成老同事交办的，自己的任务，时间不够就加班干。“我们单位同时来过两个大学生，勤快的一个被留在了经理办公室，另外一个只当了库管。”张建英说。

    “不要等单位对自己培训，学习在工作中的点点滴滴。”张建英认为，好学很重要，与新人的身份最相称。要问专业、问要求、问不足，但凡事要经过思考再问，重复请教简单常识问题会让人质疑你的努力和智力。深圳人才网

    此外，对于新人来说一定要放平心态，不要想一鸣惊人，不要急于一显身手。同时，不要卷入单位的是非。

    三个月的实习期是单位考察新人的过程，也是求职者了解单位的过程。新人要了解单位信誉、工资情况，对于不能按时发工资的单位，要早做决断。