义乌“红色热线”备受各方关注

    党内约谈制

    微博上备受关注

    最近，关于义乌推行的党内约谈制度在微博上备受关注。5月16日，省委常委、组织部长蔡奇在微博上发“蹲点札记”———“党建如何助推义乌改革与发展？召开两次座谈会。义乌党建伴随市场发展同样出色，党内约谈制度是党员管理的好办法。下一步要建立创先争优长效机制；突出市场和‘两新’组织党建，推进基层组织建设年；探索网络党建，为普及电子商务开道；引进各类人才；实施又一百人计划，向义乌增派挂职干部。”

    这条微博迅速引起1032次转发和评论。“@义乌商城先锋”跟帖称：党内约谈制度指的是基层党组织在基层组织重大事务决策前，在发现党员队伍中存在不良倾向时，在得知党员个人的重大事项后，以主动介入的方式约请特定的党员沟通交流，从而达到沟通协调、教育预防、关心关爱的效果。

    蔡奇继续转发，称“党内约谈值得普遍推广”。金华市委常委、组织部长温暖回复表示“金华已着手在全市推广”。

    【约谈缘起】

    价值取向变化

    催生约谈制

    “市场的持续繁荣推动了义乌新农村建设步伐，农村已成为开放性很大的‘小社会’，党员的价值取向发生了较大变化，思想上也产生了一定的困惑。”义乌市委组织部副部长陈国平说，党员个体中诸如理想信念动摇、宗旨意识淡薄、组织观念淡漠、表率作用弱化等一系列问题也随之暴露，给农村党组织党员教育管理带来一定的困难。

    2月份，在总结近年来的约谈经验以及充分调研的基础上，义乌系统提出了“党内约谈”概念，并确定在义亭镇、城西街道等一批农村基层党组织开展试点。截至5月中旬，该市农村基层党组织共约谈党员1350余人次，征集意见建议2100余条，总结上报典型案例26个。

    【主要做法】

    实践中

    不断创新约谈方式

    党内约谈制度主要从重大决策民主约谈、个人事务节点约谈、党员思想动态约谈三方面入手，针对农村实际情况明确八项特定约谈情境：新发展的党员；群众来信来访；拟操办婚丧嫁娶前，听取党员拟办事项报告；影响队伍团结的党员；工作中出现失误或受到组织处理时，帮助约谈党员分析原因、吸取教训；党员“政治生日”、受表彰等重要时间，必须及时约谈，在祝贺的同时加以勉励，提出希望；基层党组织作出重大决策前，充分征求意见；党员家庭发生变故时进行引导帮助。

    义乌还不断创新约谈方式。如坚持党组织和党员双向互动，佛堂镇要求支部委员轮值，月初公布约谈安排，党员可以根据自己的要求选择不同的对象互动。坚持“定期谈”和“随机谈”相结合，赤岸镇结合“夜访夜谈民情直通车”活动，确定每周四晚为党内约谈日，符合农村实际；廿三里街道在专设的党员约谈室约谈党员，尊重党员权利，受到党员的普遍欢迎。坚持因“谈”制宜，即因人、因事而异，采取宣教式、提醒式、告诫式、勉励式、沟通式等五种谈话方式，上溪镇根据党内分工，党组织书记抓重点人物、重大决策约谈，组织委员负责宣传教育、思想沟通约谈，纪检委员负责情况反映、闹不团结等提醒式、宣教式约谈。

    【部长点评】

    “红色热线”和“红色引擎”

    义乌市委常委、组织部长徐涵兴表示，成功的约谈就是一次思想洗礼，有利于净化党员心灵。“党内约谈就如‘红色热线’，沟通了党支部与党员之间的交流；党内约谈也成‘红色之家’，增强了党组织的凝聚力、向心力；党内约谈更是‘红色引擎’，有利于推进党内的民主决策，解决党组织的自我解决问题能力，发挥基层党组织作用，助推义乌改革与发展。”