| 日前，义乌市首届民间版“最佳雇主”正式开选。 到了年底，义乌市一些企业正为春节前后的“离职潮”和“招聘淖楸犯愁。义乌恒信人才开发有限公司经过多年的调研发现，义乌用工“难字当头”，大多发作在一些小企业上，而不少知名的大企业却常常不愁员工。这些大企业大多有共同的特征：薪资福利有保证、工作环境上佳、具有优秀的企业文化。“这阐明本土中小企业的用工环境还有待改善。”恒信人才人力行政总监吕武斌以为，只需好的企业氛围，才干留住人才。 恒信人才今年将“雇主品牌”的概念，从专业范畴引入义乌本土大众传播平台，并展开了最佳雇主的选拔活动。 据了解，要成为“民间版”义乌的“最佳雇主”，除了必需契合在职正式雇员不少于30人、销售范围1000万元以上、持续稳定运营2年以上、在2012年度无严重劳动纠葛等“硬指标”外，也将注重企业的工作环境、展开空间等软实力。 一家企业的人力资源总监通知记者，“最佳雇主”和“最佳企业”完整不是一个概念，最终权衡的不是企业范围的大小，经济效益的上下，而是雇佣关系能否调和。 |
GMT+8, 2026-1-25 04:22
